Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
БУДУ

В России растёт популярность «устойчивых профессий

» 🙁 Центр социального проектирования «Платформа» и Институт развития профобразования изучили трансформацию системы среднего профессионального образования (СПО). Опросили 55 тысяч студентов, школьников и родителей — и вот что выяснили. 😩 За пять лет количество заявлений в колледжи выросло на 37%. 😩Почти треть девятиклассников (29%) уже сейчас планируют получать СПО. 😩 35% хотят быстрее начать взрослую жизнь, 32% привлекает гарантия трудоустройства, 30% идут за практическими навыками. ЕГЭ как мотиватор уходит на второй план. И да, стереотипы о «непрестижности» рабочих профессий постепенно исчезают — это отмечают 42% родителей и 33% школьников. 80% родителей спокойно смотрят на карьеру ребенка в рабочей сфере. При этом ключевую роль в развитии СПО играет бизнес. Крупные компании вкладываются в инфраструктуру, создают партнерские программы, обновляют оборудование. Один из примеров — «Лига колледжей» «Газпром нефти». Проект объединяет 22 учебных заведения в разных регионах, а инвест

В России растёт популярность «устойчивых профессий» 🙁

Центр социального проектирования «Платформа» и Институт развития профобразования изучили трансформацию системы среднего профессионального образования (СПО). Опросили 55 тысяч студентов, школьников и родителей — и вот что выяснили.

😩 За пять лет количество заявлений в колледжи выросло на 37%.

😩Почти треть девятиклассников (29%) уже сейчас планируют получать СПО.

😩 35% хотят быстрее начать взрослую жизнь, 32% привлекает гарантия трудоустройства, 30% идут за практическими навыками. ЕГЭ как мотиватор уходит на второй план.

И да, стереотипы о «непрестижности» рабочих профессий постепенно исчезают — это отмечают 42% родителей и 33% школьников. 80% родителей спокойно смотрят на карьеру ребенка в рабочей сфере.

При этом ключевую роль в развитии СПО играет бизнес. Крупные компании вкладываются в инфраструктуру, создают партнерские программы, обновляют оборудование. Один из примеров — «Лига колледжей» «Газпром нефти». Проект объединяет 22 учебных заведения в разных регионах, а инвестиции компании уже превысили четверть миллиарда рублей.

👏 Как объясняет ректор корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев, задача компании не в том, чтобы переманить всех выпускников к себе. Глобальная цель сделать так, чтобы лучшие выпускники школ приходили в колледжи и техникумы, видели там понятные и привлекательные инженерные и технические треки. И, судя по опросам студентов, это работает.

«Нефтегаз занял первое место по престижу у студентов колледжей. Надеюсь, это подстегнёт другие индустрии к здоровой конкуренции, от которой выиграют студенты и система образования в целом», — прокомментировал Дементьев результаты исследования.