Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Вторая Молодость

Не просто сайт с уроками: как устроено живое сердце клуба «Место силы» — его сообщество

Многие представляют онлайн-обучение как доступ к видеоурокам. Но главное в проекте Владислава Челпаченко «Место силы» — не библиотека из 900+ уроков, а живое, дышащее сообщество для людей серебряного возраста. Его уникальность в том, что здесь выстроена целая экосистема общения, которая точечно бьет по одиночеству. Как это работает изнутри? Итог: уникальность в том, что здесь социальные связи встроены в процесс обучения на системном уровне. Вы приходите за навыком, а находите круг людей, которые становятся вашей новой средой роста и поддержки.

Многие представляют онлайн-обучение как доступ к видеоурокам. Но главное в проекте Владислава Челпаченко «Место силы» — не библиотека из 900+ уроков, а живое, дышащее сообщество для людей серебряного возраста.

Его уникальность в том, что здесь выстроена целая экосистема общения, которая точечно бьет по одиночеству.

Как это работает изнутри?

  1. Десятки. Это базовый элемент. Всех участников распределяют по мини-группам (~10 человек) во главе с Капитаном — опытным резидентом. Десятка — ваш ближний круг, «семья» внутри клуба. Здесь помогают с уроками, поддерживают, делятся новостями. Это гарантия, что вы не потеряетесь.
  2. Знакомства 1 на 1. Специальный Telegram-бот еженедельно проводит жеребьевку. Вы получаете контакт другого участника, чтобы созвониться на час просто пообщаться. За месяц так можно завести до 8 новых осмысленных знакомств по всей стране и миру.
  3. Городские чаты и встречи. Для тех, кто хочет общаться офлайн, созданы чаты по городам. Участники сами организуют встречи, прогулки, походы в театры. Клуб дает площадку, а люди серебряного возраста наполняют ее жизнью.
  4. Нетворкинг-сессии. Нетворкинг - это регулярные Zoom-встречи в игровом формате, где за час вы не только представляете себя, но и решаете реальные задачи других участников в мини-группах.

Итог: уникальность в том, что здесь социальные связи встроены в процесс обучения на системном уровне. Вы приходите за навыком, а находите круг людей, которые становятся вашей новой средой роста и поддержки.