Анастасия Кальная, ссылаясь на результаты исследования, отмечает, среди плюсов множественной занятости жители Ставрополя называют рост доходов и развитие дополнительных профессиональных компетенций. Но с другой стороны, такой труд нередко приводит к профессиональному выгоранию, недовольству работой и конфликтам с коллегами. И, конечно же, часто работа в нескольких местах приводит к постоянной усталости. «Они хотели бы отказаться от подработок при улучшении экономической ситуации, но признают, что сверхзанятость даёт им определённую свободу — они не зависят полностью только от одного работодателя», — комментирует Анастасия Кальная. Что заставляет ставропольцев работать в нескольких местах по совместительству и в каких сферах чаще всего трудятся «многостаночники» — читайте в материале «Победы26».
Доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда Института экономики и управления СКФУ Анастасия Кальная провела исследование среди тех, кто трудится на нескольких местах и рассказала о плюсах и минусах такой занятости корреспонденту «Победы26».
Анастасия Кальная, ссылаясь на результаты исследования, отмечает, среди плюсов множественной занятости жители Ставрополя называют рост доходов и развитие дополнительных профессиональных компетенций. Но с другой стороны, такой труд нередко приводит к профессиональному выгоранию, недовольству работой и конфликтам с коллегами. И, конечно же, часто работа в нескольких местах приводит к постоянной усталости.
«Они хотели бы отказаться от подработок при улучшении экономической ситуации, но признают, что сверхзанятость даёт им определённую свободу — они не зависят полностью только от одного работодателя»,
— комментирует Анастасия Кальная.
Что заставляет ставропольцев работать в нескольких местах по совместительству и в каких сферах чаще всего трудятся «многостаночники» — читайте в материале «Победы26».