Как мы с командой придумали новую традицию.
Недавно в офисе обсуждали, как будем поздравлять именинников в 2026. И родилась идея: а давайте не просто собирать столы с угощениями в офисе, а будем раз в квартал выезжать куда‑то всей командой?
Решили — сделали. Каждый написал на бумажке, чем хочет заняться, сложили всё в барабан и разыграли. Первым выпал поход.
А еще на носу как раз — 23 февраля и 8 Марта — и мы решили совместить все в один большой выезд. И уехали в Тункинскую долину на фестиваль воздухоплаванья.
Почему важно проводить вот так время с командой?
1. Команда — это не только работа. Людям, которые вместе работают, важно проводить время вместе и за пределами офиса. Обсуждать отвлечённые темы, делиться историями, смеяться, проходить через лёгкие трудности. Это невероятно сближает.
2. Социальные связи внутри команды — это база. Если очень грубо, то работа в одиночку — это движение в никуда. Вероятность, что ты один чего‑то достигнешь, крайне мала. А когда команда двигается в одну сторону, даже небольшие усилия дают результат.
3. Яркие эмоции запоминаются надолго. У нас был случай на Новый год: мы поехали на турбазу. Там отключили свет. Замёрзли все, грелись у камина. У нас была почти борьба за выживание в лёгкой форме. Ребята это помнят до сих пор. А поход в красивый ресторан на каблуках забывается на следующий день. Эмоциональные вещи — ценные, они остаются с тобой.
На фестивале шары не запустили из-за плохой погоды, но мы не расстроились и уехали на Аршан. Сходили на водопады, провели целый день вместе, посмеялись, поделились историями. Ребята отдохнули, переключились, синхронизировались.
Эту традицию надо продолжать. Она интереснее обычных посиделок в офисе с пирогами.
