Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ее заменяет временная сотрудница, но и она в скором времени уйдет в отпуск по БиР. Как оформить срочный трудовой договор с третьим сотрудником на этом рабочем месте? По мнению специалистов Роструда, в такой ситуации срочный договор следует оформить на время отсутствия первых двух работниц (и основной, и временной). Срок трудового договора в этом случае истечет в день выхода на работу любой из первых двух сотрудниц. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф Больше новостей на сайте «Главной книги»
🔹 Как оформить третьего сотрудника на место двух временно отсутствующих
Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ее заменяет временная сотрудница, но и она в скором времени уйдет в отпуск по БиР. Как оформить срочный трудовой договор с третьим сотрудником на этом рабочем месте?
По мнению специалистов Роструда, в такой ситуации срочный договор следует оформить на время отсутствия первых двух работниц (и основной, и временной). Срок трудового договора в этом случае истечет в день выхода на работу любой из первых двух сотрудниц.
ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф
Больше новостей на сайте «Главной книги»
