В Урайской городской клинической больнице успешно функционирует эффективная система наставничества для молодых специалистов, врачей и медсестер. Опытные врачи, старшие медицинские сестры, заведующие отделениями и другие специалисты передают свои глубокие профессиональные знания и многолетний опыт работы молодым коллегам. Наставничество длится от трех месяцев до года, обеспечивая молодому поколению адаптацию в коллективе и передачу профессиональных знаний.
В 2025 году в программу вступили семь молодых специалистов, прошедших стажировку в ключевых подразделениях больницы, таких как отделение скорой помощи, хирургия, рентгенология и кабинет неотложной помощи.
В частности, опытный фельдшер отделения скорой медицинской помощи с более чем 13-летним стажем Иван Волков стал наставником молодого фельдшера Анастасии Ярославовой. За три месяца Иван Вячеславович поделился секретами профессии, помог освоить практические навыки, развить умение быстро оценивать критические ситуации и принимать верные решения. «Анастасия овладела в полной мере важными процедурами, такими как постановка периферического катетера, проведение сердечно-легочной реанимации и оценка тяжести повреждений конечностей», — отмечает фельдшер.
Анастасия, в свою очередь, признается, что благодаря наставнику почувствовала уверенность в принятии важных решений и значительно повысила практические навыки.
«Работа с опытным специалистом помогла мне вырасти профессионально и почувствовать поддержку коллег», — отмечает молодой фельдшер.
Как подчеркивают в депздраве Югры, опыт наставничества показывает, как важна поддержка старших коллег и передача знаний новому поколению молодых специалистов. Такая практика помогает им уверенно начинать карьеру и эффективно осваивать профессию.
Ранее мы писали о том, что в Югре 838 наставников помогают молодым врачам и фельдшерам влиться в профессию.