Почему я не могу нанять бухгалтера, финдиректора и экономиста за копейки? (Спойлер: это невозможно)
Мечта любого предпринимателя – собрать идеальную команду за символическую плату. Особенно в финансах: и бухгалтера, и финдиректора, и экономиста – всех сразу и очень дёшево. Но давайте будем реалистами: это утопия, и вот почему:
1. Три разных профессии. Бухгалтер (отчетность, налоги), Финдир (стратегия, cash flow, рост), Экономист (анализ рынка, прогнозы, оптимизация). Это не взаимозаменяемые роли, а отдельные миры знаний и навыков.️
2. Высокая ответственность. Ошибки в этих областях стоят бизнесу ОЧЕНЬ дорого – от штрафов до банкротства. Такая ответственность всегда оплачивается соответственно.
3. Рыночная стоимость и дефицит. Хорошие специалисты знают себе цену и всегда востребованы. Платить мало = получить либо новичка, либо неквалифицированного сотрудника, либо кого-то, кто не будет вовлечен в ваш успех.
4. Время и объем работы. Даже если бы один человек знал всё, физически он не смог бы полноценно выполнять все три функции, если у вас не микроскопический бизнес.
Что делать, если бюджет ограничен?
* Аутсорсинг: Начните с него. Платите за конкретные услуги, а не за постоянное присутствие.
Пиши нам и плати за работу, а не за время в офисе
