В первый день весны в силу вступило несколько изменений и дополнений в кадровом учете:
1. Дополнительное основание увольнения иностранного работника
ст. 327.6 ТК РФ
Приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, а также принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
2. Квоты для инвалидов в обособленных структурных подразделениях
ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ
Квота для приема на работу инвалидов будет устанавливаться законодательством субъекта РФ для всех видов обособленных подразделений работодателей, которые расположены на территории региона. Квота рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников самого подразделения за предыдущий квартал.
3. Справки об инвалидности в электронной форме
Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 № 91.
Гражданин может получить справку в личном кабинете на портале «Госуслуги». При отсутствии возможности получения справки в электронной форме, остается возможность получить справку на бумажном носителе в бюро МСЭ или по почте.
Справки на бумажном носителе, оформленные до 01.03.2026, сохраняют свое действие до окончания срока, на который установлена группа инвалидности (категория «ребенок-инвалид»).
4. Бронирование отнесено к гостайне
Указ Президента РФ от 17.05.2025 N 329
К сведениям, отнесенным к государственной тайне, относятся:
- Сведения о численности забронированных граждан РФ.
- Сведения о мобилизационных мощностях по изготовлению или ремонту вооружения, военной техники, о создании, развитии или сохранении этих мощностей.
- Сведения о мобилизационных мощностях по производству продукции общего применения, включаемой в мобзадания, стратегических видов сырья или материалов, о создании, развитии или сохранении этих мощностей.
5. Направление работника к психиатру
Приказ Минздрава от 02.07.2025 N 392н
В случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 ТК РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.
6. Нормы тяжести для несовершеннолетних работников
Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н
Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены:
- 3 кг – юноши 14 и 15 лет.
- 4 кг – юноши 16 и 17 лет.
- 2 кг – девушки 14 и 15 лет.
- 3 кг – девушки 16 и 17 лет.
Перемещение грузов на тележках или в контейнерах:
- 12 кг – юноши 14 лет.
- 15 кг – юноши 15 лет.
- 20 кг – юноши 16 лет.
- 24 кг – юноши 17 лет.
- 4 кг – девушки 14 лет.
- 5 кг – девушки 15 лет.
- 7 кг – девушки 16 лет.
- 8 кг – девушки 17 лет.
Нормы остались прежними, просто обновили приказ.
Автор Елена Пономарева/Ponomarela