Ученые выяснили, что сплетни в коллективе о начальстве полезны для здоровья

Обсуждать начальство за спиной коллег может быть полезно для психического здоровья, считают учёные. Исследование показало, что сплетни о руководителях помогают сотрудникам чувствовать себя частью команды, снижают стресс и повышают мотивацию. Да, такие разговоры вызывают смешанные эмоции - от чувства вины до лёгкого удовольствия. Особенно это актуально в коллективах с токсичными боссами: общая критика руководства превращается в своего рода «командный щит», укрепляющий взаимоподдержку среди коллег. Исследователи опросили более 200 офисных сотрудников из разных сфер, а затем ещё 111 работников. Они оценивали, как сплетни влияют на поведение и продуктивность. Результаты показали: хотя работники иногда стараются избегать начальника из-за вины или страха, обсуждение его действий с коллегами повышает чувство принадлежности и готовность помогать друг другу. По словам авторов исследования, сплетни не должны рассматриваться как способ решения рабочих проблем. Они скорее помогают понять эмоции и отношения в коллективе, а также осознать, как «болтовня о боссе» влияет на атмосферу и эффективность команды. Об этом сообщает Telegram-канал Mash Room со ссылкой на исследование. ]]>