Один день. 14 марта. Друзья, в марте у меня освободился один день. Хочу отдать его вам под отдельную работу по самооценке. Вижу из практики, что у многих проблемы с проектами из за этой темы. И она явно мешает. Считаю эту тему важной по нескольким простым причинам: - у многих тормозит не компетенция, а внутренняя оценка себя; - путаница между самооценкой и чужой оценкой создаёт лишнее напряжение; - от внутренней опоры напрямую зависит масштаб решений. Поработаем с этим на интенсиве 14 марта. Взрослый слой, который имеет смысл разбирать. Что будем делать Коротко по структуре. 1. Разберём, что такое самооценка. Где она действительно “само-”, а где это реакция на мнение других. 2. Посмотрим на критерии. С чем вы себя сравниваете. Кто и когда назначил эти эталоны. Актуальны ли они сейчас. 3. Обесценивание. Как не проваливаться, когда вас обесценивают. Где обратная связь, а где попытка снизить вашу позицию. 4. Контексты. Самооценка разная в разных сферах. В работе устойчиво, в личн