❗️ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОИГРАЛ, ПОТОМУ ЧТО ЮРИСТ НЕ УМЕЛ ВЕСТИ ДЕЛА

❗️ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОИГРАЛ, ПОТОМУ ЧТО ЮРИСТ НЕ УМЕЛ ВЕСТИ ДЕЛА ❗️

На прошлой неделе выиграли спор против работодателя. Работника восстановили, взыскали невыплаченную премию за 4 месяца, признали увольнение незаконным.

Судились 9 месяцев. Прокурор был на нашей стороне.

Работодатель проиграл не потому, что нарушил закон.

Работодатель проиграл, потому что юрист не умел защищать.

Что делал юрист работодателя ❓

За 9 месяцев судебных заседаний он предоставил только расчётные листки. Больше ничего.

Никаких платёжных ведомостей, банковских выписок, актов сверки. Ничего, что доказывало бы выплату премии.

На каждый вопрос суда и прокурора ответ один:

"Нужно уточнить у доверителя."

Почему готовясь к процессу на протяжении 9 месяцев вы не знаете обстоятельств дела? Зачем вы вообще пришли если вам надо всё уточнять?

Плюс юрист приложил доказательства которые к предмету спора не относятся.

Неотносимые доказательства. Мы на это указали суду и прокурору. Суд их не принял.

🔨 Что происходило в зале суда

После ряда вопросов от прокурора, от нас и от суда — юрист начал теряться.

Психологическое давление нарастало. Он не справлялся.

Говорил:

"Ой, я не знаю, давайте спросим у доверителя, я схожу."

У суда нет времени откладывать.

До этого дело откладывали множество раз именно из-за неготовности представителя работодателя.

Мы возражали против отложения и обосновывали почему представитель не готов. Суд поддержал.

🌩Нагнетание на сторону работодателя усилилось.

🔨 Итог

Требования работника удовлетворены полностью.

Для нас, как опытных юристов, которые обычно защищают работодателей это не составило труда — мы выступали против неподготовленного оппонента.

Сейчас работодатель скорее всего не будет исполнять решение добровольно.

Что повлечёт дополнительные штрафы и исполнительский сбор.

❓Почему это произошло

Юрист был неопытный. Более того — неопытен вообще в сфере трудового законодательства.

Путал понятия. Не знал законодательную базу. Не понимал процессуальных правил. Не умел работать с доказательствами.

Не знал обстоятельств дела которое вёл 9 месяцев.

Не справлялся с психологическим давлением в зале суда.

Работодатель потерял миллионы потому что сэкономил на квалифицированном юристе.

⏰ Мы учим юристов работать по-другому.

На программе "Юрист по трудовому праву":

→ Как собирать доказательную базу правильно

→ Как готовиться к процессу чтобы знать ответы на все вопросы

→ Как вести себя под давлением суда и прокурора

→ Как строить позицию которую примет суд