В Няганской городской поликлинике сложилась целая группа выпускников Ханты-Мансийской медицинской академии, которые выбрали это учреждение для начала профессионального пути. В 2024 и 2025 годах в коллектив пришло рекордное количество молодых специалистов. Семь участковых врачей-терапевтов определили поликлинику в качестве стартовой профессиональной площадки, и все они являются выпускниками медицинской академии. Об этом сообщает пресс-служба поликлиники.
Новых коллег в учреждении встречают с радушием. Быстро вводят в курс дела, определяют круг задач, обучают работе в медицинской информационной системе. Уже через несколько дней практики врачи начинают самостоятельно принимать пациентов. При этом первые профессиональные шаги и дальнейшую деятельность докторов курируют опытные наставники. У каждого молодого специалиста есть или был свой куратор из числа врачей подразделения.
«Основная цель наставничества — помощь в профессиональном становлении, развитии и адаптации к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, обучение аналитическому подходу к решению актуальных вопросов для последующего применения на практике, а также повышение активности и инициативности молодых специалистов. Нельзя не отметить, что наши молодые коллеги — личности дисциплинированные, требовательные, уровень их знаний впечатляет. Но самое главное — у нашей молодежи есть огромное желание работать и достигать конкретных результатов», — делится Марина Салтанова, участковый терапевт и наставник.
Кандидатура Марины Александровны в качестве наставника была выбрана не случайно. Полтора года назад врач стала победителем конкурса «Народный врач-2024», инициатором которого выступил Югорский филиал страховой компании «СОГАЗ-Мед». Марина Салтанова стала лидером по количеству положительных отзывов, оставленных пациентами.
Среди других наставников молодежи в БУ «Няганская городская поликлиника» — Юлия Маслова, заведующая терапевтическим отделением, и Ольга Щербакова - врач-профпатолог, терапевт.
Сегодня Югра входит в десятку регионов по укомплектованности медицинскими кадрами. Расширение штата в медицинских учреждениях становится возможным, в том числе благодаря реализации на местах программы «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», а также региональным мерам поддержки специалистов системы здравоохранения. Среди таких мер — создание комфортных условий труда, обеспечение жилищными условиями, возможность профессиональной переподготовки и другие.
ФОТО: пресс-служба БУ «Няганская городская поликлиника»
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен, вступайте в группу ВКонтакте, Одноклассники и присоединяйтесь на канале в Телеграмм и МАХ