В Госдуму внесён законопроект: обязать работодателей оплачивать простой по их вине в размере 100% средней зарплаты вместо нынешних ⅔. Сейчас простой стоит ⅔ средней зарплаты (статья 72.2 ТК РФ). Если закон примут — 100%. Финансовая нагрузка вырастет на треть. ПРИМЕР 10 работников, средняя зарплата 60 тысяч, простой 2 недели. Сейчас: 10 × 60 000 × ⅔ × 0,5 = 200 тысяч рублей После принятия закона: 10 × 60 000 × 0,5 = 300 тысяч рублей Разница: +100 тысяч за две недели простоя. ❗️ГЛАВНЫЙ РИСК Если простой не по вине работодателя (форс-мажор, авария, действия третьих лиц), оплата остаётся ⅔. Но вину нужно доказать документально. Нет документов — платите 100%. Работники будут требовать полную оплату, а вы не сможете доказать, что простой не по вашей вине. Итог: переплата и иски в суд. Проверьте, правильно ли вы оформляете простои. Есть ли приказы, уведомления работников, документы, подтверждающие причину простоя? Если простой не по вашей вине — можете ли вы это доказать? 📞 +7(343)