Найти в Дзене

Следующая рабочая неделя будет на день короче

Гострудинспекция в РБ напоминает, что следующая рабочая неделя начнётся со вторника: нас ждёт дополнительный выходной в связи с празднованием Международного женского дня. В этом году он выпал на воскресенье. Это значит, что выходной переносится на понедельник 9 марта. Таким образом, работники с пятидневной рабочей неделей смогут отдохнуть три дня подряд: 7, 8 и 9 марта. Пятница 6 марта не будет сокращённой, так как не является предпраздничным днём. Если у сотрудника отпуск «захватывает» нерабочий праздничный день 8 марта, отдых продлевается на один день, если 9 марта, то нет, так как он является лишь перенесённым выходным (ст. 120 ТК РФ). Для работников, которые будут заняты 8 марта, предусмотрена оплата труда в двойном размере, 9 марта - в одинарном. Привлечение к работе сотрудника, для которого 7, 8 и 9 марта - выходные, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев, оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха.

Следующая рабочая неделя будет на день короче

Гострудинспекция в РБ напоминает, что следующая рабочая неделя начнётся со вторника: нас ждёт дополнительный выходной в связи с празднованием Международного женского дня.

В этом году он выпал на воскресенье. Это значит, что выходной переносится на понедельник 9 марта.

Таким образом, работники с пятидневной рабочей неделей смогут отдохнуть три дня подряд: 7, 8 и 9 марта. Пятница 6 марта не будет сокращённой, так как не является предпраздничным днём.

Если у сотрудника отпуск «захватывает» нерабочий праздничный день 8 марта, отдых продлевается на один день, если 9 марта, то нет, так как он является лишь перенесённым выходным (ст. 120 ТК РФ).

Для работников, которые будут заняты 8 марта, предусмотрена оплата труда в двойном размере, 9 марта - в одинарном. Привлечение к работе сотрудника, для которого 7, 8 и 9 марта - выходные, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев, оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха.