Учат не «ради корочки»

В 2026 году в рамках национального проекта «Кадры» и федерального проекта «Активные меры содействия занятости» стартовала масштабная программа профессионального обучения.

– Многие жители нашего района спрашивают, имеют ли они право на бесплатную переподготовку. Список категорий граждан, имеющих право на ­обучение, достаточно широк, основной акцент сделан на социальную поддержку и востребованность ­специалистов.

В список входят: люди в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста; родители и опекуны: женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также неработающие мамы детей дошкольного возраста (до 7 лет включительно); молодежь до 35 лет: в частности, те, кто не смог найти работу в течение 4 месяцев после армии или получения диплома, а также молодые люди без профессионального образования; лица с ограниченными возможностями здоровья ­(инвалиды); зарегистрированные безработные и граждане, официально обратившиеся в службу занятости для поиска работы; участники СВО и члены их семей: ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции (начиная с 2022 года), защитники Донбасса (начиная с 2014 года), а также члены семей погибших (умерших) героев.

Главное условие – гарантия трудоустройства. Мы не просто учим «ради корочки», наша цель – чтобы каждый выпускник нашел свое место в экономике. Поэтому обязательным условием участия является заключение договора о намерениях ­трудоустройства.

Договор оформляется через портал «Работа в России» в одном из трех форматов: трехсторонний договор (между вами, учебным центром и вашим будущим работодателем), двусторонний договор (если ваш будущий работодатель сам является образовательной организацией) и договор с центром занятости: этот вариант предусмотрен специально для официально зарегистрированных безработных, если на момент начала учебы конкретный работодатель еще не ­определен.

Если вы нашли себя в списке льготных категорий, я рекомендую не откладывать решение в долгий ящик. Программа 2026 года – это реальный шанс сменить профессию или повысить квалификацию за счет ­государства.

Наша задача – обеспечить предприятия квалифицированными кадрами, а жителям дать уверенность в завтрашнем дне. Мы готовы сопровождать каждого кандидата от момента подачи заявления до выхода на новую работу.

За подробной консультацией и помощью в оформлении документов вы всегда можете обратиться к нам, – информирует начальник Отдела Центра занятости населения РТ по Тетюшскому району Альберт ­Абдурахманов.