Эти правила я нашёл в одной книжке. А в эту книгу они попали, в свою очередь, из других источников, поэтому ссылки никакие не привожу (наверняка это всё уже разбрелось по интернету). И хотя работу сейчас не ищу, как говорится, “надо держать порох сухим”, поэтому разные книги и статьи иногда почитываю. Итак:
- Правило первое. Никто вам ничего не должен, в том числе и работу, за получение работы нужно бороться.
- Правило второе. Разница между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами, вроде кризиса на рынке труда.
- Правило третье. Чем больше времени вы потратите на определение того, чем вы выделяетесь из девятнадцати других людей, которые могли бы выполнять ту же работу, тем выше ваши шансы.
- Правило четвертое. Ни в коем случае не принимайте решений, исходя из того, что есть в наличии (что доступно). Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которую вы больше всего хотите.
- Правило пятое. Если вы определили для себя, какую работу вы ищете, объясните это всем вокруг. Чем больше глаз и ушей помогает вам, тем лучше.
- Правило шестое. Организации стремятся нанимать победителей: преподносите себя, как подарок судьбы их фирме. Упаси вас Бог выглядеть жалким попрошайкой!
- Правило седьмое. Оставшись без работы, занимайтесь поиском нового места 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.
- Правило восьмое. Настройтесь на то, что вы можете получить сотни отказов. Это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и в какой-то из следующих попыток вы добьетесь успеха.
Это отличный свод правил, который отражает суть проактивного и психологически устойчивого подхода к поиску работы. Здесь соединены правильный настрой (мышление победителя) и призыв к конкретным действиям.
Можно сказать, что эти восемь правил служат фундаментом. Если вы их приняли, вы готовы двигаться дальше — к практическим шагам.
Краткий анализ и интерпретация этих правил:
- Правила 1 и 2 (Ответственность): Снимают розовые очки и убирают возможность оправданий. Это принятие реальности рынка труда. Переход из пассивной позиции («мне должны») в активную («я ищу»).
- Правила 3 и 5 (Маркетинг и деловые связи): О необходимости упаковки. Нужно четко знать свое УТП (уникальное торговое предложение) и не стесняться сообщать о нем миру. Поиск работы — это воронка продаж, где товар — вы.
- Правило 4 (Амбициозность): Предостережение от ловушки «хоть куда-нибудь». Стремиться нужно к цели, а не соглашаться на первый попавшийся вариант (если есть финансовая возможность подождать).
- Правило 6 (Самоподача): Ключевой психологический момент. Если вы приходите с мыслью «возьмите меня, я буду хорошим», вас могут не взять. Если вы приходите с мыслью «я решу вашу боль / принесу вам пользу», шансы растут.
- Правило 7 (Дисциплина): Поиск работы — это работа. 40 часов в неделю — это норма для качественного поиска (изучение компаний, составление резюме под вакансию, звонки, встречи).
- Правило 8 (Психологическая устойчивость): Это про «процент конверсии». Чем больше отказов вы готовы получить, тем быстрее найдете работу. Отказ — это не трагедия, а просто статистика, шаг на пути к «да».
Этот список — классика жанра эффективного поиска работы, созвучная, например, идеям Ричарда Боллеса (автор книги «Какого цвета ваш парашют?» - первые шесть правил как раз оттуда) или способам карьерного продвижения.
В развитие этих правил (к практическим шагам) обычно идут следующие темы:
- Анализ рынка и целевой компании: Где именно вы хотите работать и почему?
- Работа с резюме и сопроводительными письмами: Как доказать работодателю, что вы — тот самый «подарок судьбы» (цифрами, фактами, достижениями).
- Подготовка к собеседованию: Как продавать себя и не выглядеть попрошайкой, и как правильно рассказывать о своих неудачах (если спросят).
- Альтернативные пути поиска: Использование профессиональных сообществ, прямых контактов с руководителями отделов (минуя отдел кадров), стажировки.
На этом всё. Подписывайтесь на канал, чтобы ничего не пропустить…