Верховный суд Испании постановил, что праздничный день и еженедельный отдых — разные трудовые права и не могут засчитываться одновременно. Суд отменил прежний подход мадридского суда и подтвердил обязанность работодателя компенсировать совпадение. Работодатели теперь должны предоставлять дополнительный выходной, если праздник выпал на день отдыха сотрудника. URL: https://ke-pasa.es/news/verhovnyj-sud-ispanii-kompensaciya-prazdnik-vyhodnoj/
Верховный суд Испании обязал давать дополнительный выходной при совпадении с праздником
ВчераВчера
~1 мин