Специалисты сферы услуг: каких работников не хватает в России

Сектор услуг оказался единственной отраслью российской экономики с "крайне низкой" кадровой обеспеченностью на фоне высокой деловой активности. К такому выводу пришли эксперты Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ в докладе о динамике занятости в различных отраслях. Об этом говорится в пресс-релизе НИУ ВШЭ, который имеется в распоряжении ИА StolicaMedia.

Аналитики Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ представили доклад "Тенденции в динамике занятости в отраслях экономики России". Исследование основано на регулярных опросах руководителей примерно 25 тысяч предприятий промышленности, строительства, торговли и сферы услуг, которые проводит Росстат.

В работе используется индекс кадровой обеспеченности (ИКО) — интегральный показатель, объединяющий оценки работодателей по текущей ситуации с занятостью и степени давления дефицита квалифицированных специалистов.

Согласно результатам исследования, по сравнению с четвертым кварталом 2024 года ситуация на рынке труда частично стабилизировалась: если ранее четыре из шести ключевых отраслей сталкивались с "крайне низким" уровнем обеспеченности персоналом, то по итогам 2025 года такая характеристика сохранилась только в сфере услуг. В последнем квартале 2025 года индекс кадровой обеспеченности здесь составил 7,2 пункта, что соответствует наиболее напряженной ситуации с персоналом.

Полетают даром: для 1 категории россиян внедрили 50% скидку на авиабилеты с 1 марта

В остальных секторах экономики наблюдается "низкий" уровень кадровой обеспеченности — нехватка специалистов сохраняется, однако ее острота снизилась. По данным опросов, предприятия энергетики, строительства и торговли демонстрируют умеренную стабилизацию кадровой ситуации. Так, в добывающей отрасли ИКО достиг 5,2 после отрицательного значения −1,1 в третьем квартале 2025 года, а в сфере обеспечения электроэнергией показатель составил 5,9 против 6,3 ранее.

Наиболее близкими к нейтральному уровню оказались обрабатывающие производства — индекс здесь снизился до 2,8, что стало минимальным значением с конца 2022 года.

Эксперты отмечают, что в целом ситуация на рынке труда остается неоднозначной. Если в третьем квартале прошлого года прослеживалась общая тенденция к охлаждению найма сотрудников во всех отраслях, то к концу 2025 года единый тренд уже не наблюдается, и динамика занятости развивается разнонаправленно.

Доклад включает анализ текущих и прогнозных изменений на ключевых отраслевых рынках труда. При обработке данных применялись методы квантификации непараметрической информации, а также подходы к построению композитных циклических индикаторов, используемые Европейско