Вот и первые радостные новости о пляжах Анапы, начиная с Высокого берега до Утриша. Правда, жители и гости города и так купались на этих и других пляжах прошлым летом, но теперь губернатор края предложил вывести эти пляжи из границ зоны ЧС официально. Ждем результатов и занимаемся подготовкой к открытию сезона. А тех, кто любит галечные и каменные пляжи ждут радостные новости.
- Есть надежда на то, что сезон 2026 состоится, а те гостевые дома, которые не смогли пережить прошлый сезон и закрылись, откроются и наладят работу.
- Бронирование отелей примерно на отметке 20-30%. Анапа постепенно "возвращается" к стабильности и привычному образу курортной жизни.
- С 1 апреля 2026 года российские граждане смогут использовать водительское удостоверение, биометрию или «Госуслуги» для заселения в отели и другие средства размещения.
- На песчаные пляжи Пионерского проспекта завозят песок приличным таким слоем. Настроение все лучше и лучше, осталось дождаться солнышка.
- Эта зима была очень холодной, это отмечают все: и местные жители, и переехавшие на ПМЖ. Но всему приходит конец, и через пару дней начнется календарная весна. Мы забудем про холода и прогрев машин. Правда еще один минус такой погоды проявился очень сильно - отремонтированные осенью дороги практически все разбиты: и возле ТРЦ Красная площадь, и в Витязево. Идут ремонтные работы, проезд немного затруднен, но нужно успеть отремонтировать до сезона все, что испортила природа.
- Императорский парк пока не достроен, но набережную на Высоком берегу, где 300 ступенек, укрепляют и строительный процесс идет полным ходом.
- На нашей улице зацвели деревья, правда, только на солнечной стороне улицы. Трава зазеленела, шторма на море проходят... Красота.
В последнее время я была свидетельницей не одной аварии. Никак не могу понять, куда торопятся водители? Куда можно спешить в Анапе в межсезонье? Почему на пешеходных переходах гибнут люди, а водители не притормаживают, а гонят? Указатели, знаки возле железнодорожного вокзала — всё есть, но некоторые машины едут, не притормаживая. Задумайтесь! Скоро в город поедут туристы и гости.
Мы начали проводить собеседования, открыты вакансии, появились новые работодатели. Вакансии, которые стараются закрыть в марте, — это шеф-повара, горничные на подготовку, управляющие, руководители подразделений (номерной фонд, СПиР и пляж). Мы проводим собеседования удаленно, обговариваем условия и заполняем графики приезда сотрудников. Из условий работы предлагается, как всегда, график 6/1 на сезон, бесплатное трехразовое питание и бесплатное проживание.
Известный работодатель, о котором я писала, набирает штат сотрудников, правда, пока не понятно, когда откроется...
В последнее время сталкиваюсь на собеседованиях с тем, что кандидаты гораздо опытнее и профессиональнее, чем этого требует открытая вакансия и кандидатов много! Это связано со многими факторами:
- Много переехавших на ПМЖ из других регионов людей пытаются найти работу, но сталкиваются с тем, что работодатели пока не готовы к такому уровню персонала ни заработной платой, ни условиями.
- Руководители мигрируют из одного отеля в другой в надежде найти доверие собственников, применение своим идеям и накопленному опыту. Не готовы многие руководители к резким переменам и передаче полномочий. Пока не выходят из операционки и процессов.
- Переехавшие из других регионов мужчины, многие из которых еще молоды, но уже пенсионеры в силу различных причин (военные пенсионеры, северный стаж и т.д.), также в поиске. Звонят периодически и спрашивают по вакансиям. Нужно подождать еще немного, буквально месяц, и в апреле начнется более интенсивный процесс трудоустройства.
Помните, я рассказывала вам про Янину, которая переехала с севера и тоже искала работу? Поработав в санатории, в отеле, она наконец-то нашла работу. Причем там, где я проводила эксперимент, в крупной IT-компании. Прошла обучение онлайн, стажировку и вышла в смену 2/2. Там, где я не справилась, где мне показалось ужасно сложно и массивно по количеству усваиваемой информации, она на 100% сдала экзамен и начала работу. Теперь она будет совмещать удаленную работу с отдыхом и путешествиями! И это тоже про целеустремленность, про большое желание потерпеть, поучиться и получить желаемое. Молодец!
Сегодня получила резюме девушки с отличным опытом из Москвы, с указанной желаемой зарплатой в 100–120 тысяч рублей. Откликнулась на 50 тысяч менеджером по бронированию в отель. Это как раз о том, что человек изучил рынок труда, начал с меньшего, но забыл поменять уровень зарплаты. Хотя грамотный HR-менеджер сразу увидит её потенциал, ведь «упаковка продукта» от идеи до реализации, а потом сопровождение — это крутой опыт. Думаю, без труда найдёт применение в известных сетях — «Алеане» или «Мираклеоне».
Анна, которая работала в позапрошлом году горничной и уехала обратно уставшая и немного ошарашенная реакцией своего организма, в этом году приедет снова. Уже купила билеты. У неё интересная история, по которой можно отследить, как реагирует человек на крутые изменения в жизни. Последние годы до приезда она работала не физически, поэтому резкая смена деятельности вызвала сбои организма. Сначала болела спина, потом колено. Но, вернувшись домой после сезона, она не отдыхала, а пошла работать горничной в Екатеринбурге, чтобы набраться опыта и приучить свой организм к физическим нагрузкам и вернуться обратно на будущий сезон. Позвонила сегодня весёлая, настроенная на работу, сообщила, что приедет на подготовку к 18 марта, ждём.
Почему я пишу истории людей: горничных и экономистов, руководителей и предпринимателей? Потому что многие хотят переехать на ПМЖ на юг, но у всех это происходит по-разному, нет одинаковых историй, многие сдаются и уезжают. А есть те, которые настраиваются, изучают рынок Анапы, подстраиваются под имеющиеся условия и постепенно устраивают свою новую жизнь у моря!
Читайте статьи, ставьте лайки, подписывайтесь на канал - будет интересно!
Подписывайтесь на одноименный канал в Telegram, куда я выкладываю вакансии Анапы. В последние дни я разместила 4 отличных вакансии.
Обнимаю всех, спасибо, что читаете!
8 982 743 39 58
Оксана