Нижегородский кадровый центр «Работа России» подготовил более 17 тыс. индивидуальных планов содействия занятости в 2025 году. Эта мера поддержки предоставляется гражданам, обращающимся в службу занятости в поисках работы и претендующим на признание безработным.
Индивидуальный план представляет собой персональную программу действий, которая помогает человеку максимально быстро и эффективно вернуться к трудовой деятельности.
«В плане четко прописаны конкретные шаги: варианты профессионального обучения или переобучения, возможность получения психологической поддержки, варианты временной подработки на период поиска постоянного места и другие меры. Такой подход позволяет сделать процесс поиска работы более структурированным и адресным», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Документ содержит данные о подходящей работе для гражданина, перечень конкретных мер поддержки, предоставляемых службой занятости, сроки предоставления этих мер, график обязательных явок, контактную информацию персонального куратора (карьерного консультанта), а также права и обязанности обеих сторон.
Ключевым этапом перед составлением плана является профилирование — заполнение специальной анкеты на портале «Работа России».
«На основании анкеты профилирования наш карьерный консультант оценивает не только профессиональные навыки и опыт, но и учитывает ограничения по здоровью, предпочтительную форму занятости и жизненную ситуацию соискателя. Это позволяет отнести человека к определенной профильной группе и предложить ему именно те меры поддержки, которые будут максимально эффективны в его случае», — пояснила и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
Индивидуальный план может быть скорректирован, если у соискателя изменились жизненные обстоятельства. В этом случае нужно повторно пройти профилирование.
Узнать подробную информацию можно по единому номеру контакт-центра: 8 (800) 250-47-47, в любом офисе службы занятости или в официальной группе учреждения ВКонтакте.