ЭТО СТАНОВИТСЯ ВОЗМОЖНЫМ БЛАГОДАРЯ РАЗЛИЧНЫМ ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ
Участники организованной на площадке Отраслевого журнала «Вестник» онлайн-конференции «Кадровый дефицит в строительстве и ЖКХ: от рабочих рук до цифровых умов» пришли к выводу, что для улучшения кадровой ситуации на отечественном стройрынке удалось сделать уже очень многое.
Один из примеров, подтверждающих это, – создание отраслевого консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства. «Этот консорциум возник по инициативе НОПРИЗ и НОСТРОЙ и сегодня объединяет несколько сотен организаций, связанных с обучением строителей, – отметил председатель правления Ассоциации участников рынка малоэтажного жилищного строительства Валерий Казейкин. – Еще один интересный пример нестандартного подхода к решению кадрового вопроса связан с созданием «Малоэтажной академии», где детям с ранних лет читают лекции на тему ИЖС. В этом году было проведено два масштабных мероприятий: одно в Артеке, другое – в Сириусе. Дети с огромным интересом приезжали и обучались, с восторгом наблюдали за конкретными практическими вещами».
«Малоэтажная академия» начала свою работу два с половиной года назад и сегодня работает в тесном партнерстве с Общественным советом при Минстрое России и его инициативным проектом «Я — Строитель Будущего!».
«Каждая академия – это большое, интересное мероприятия для детей и студентов, где мы собираем самые передовые технологии: приобрели различную маленькую радоуправляемую спецтехнику, сделали стенд и сейчас обучаем студентов и школьников не просто владеть ею, а учим их правильно организовать работу механизированной колонны, правильно проводить земляные работы», – поделился подробностями основатель профориентационного проекта «Малоэтажная академия», президент АНО ДПО «Технадзор ИЖС» Константин Рагозин.
На сегодняшний день организаторы провели уже 55 академий в разных уголках страны, объединивших около 2500 ребят. В планах на 2026 год – организовать еще 30 мероприятий и привлечь к участию в них более двух тысяч школьников.
«С 1 сентября у нас появился профориентационный кружок по строительству, – рассказал эксперт. – Наша позиция как организаторов очень простая – необходимо «протащить» ребят по «зеленому коридору»: начинать работать с учащимися 7 класса, после 11 класса помогать им поступить в вуз, а потом передавать их работодателям. Мы учим ребят самым разным специальностям. При этом своими короткими модулями стремимся давать самую актуальную информацию».