В театре и кино есть такая должность - кастинг-директор. Это человек, который смотрит на актёра и решает: на какую роль он годится? Обычно актёры годами ходят на пробы, играют одно и то же амплуа, пока какой-нибудь смелый режиссёр не скажет: "А давай-ка попробуем тебя на роль злодея. Ты же всю жизнь играл героев-любовников". И вдруг выясняется, что в этом актёре сидит такой злодей, что зрители в зале креститься начнут. В жизни эту роль выполняет кризис.
Когда всё хорошо, мы играем привычное амплуа. "Я - менеджер". "Я - мать семейства". "Я - надёжный друг". "Я - творческий человек". Мы привыкаем к этим ролям, срастаемся с ними. И нам кажется, что это и есть мы.
А потом приходит кризис. И говорит: "А давай-ка посмотрим, что там у тебя внутри на самом деле. Снимай маску. Играй без сценария. Посмотрим, на что ты способен".
И в этот момент многие люди открывают в себе такие таланты, о которых и не подозревали. Не потому что кризис - это хорошо. А потому что кризис снимает защиту и заставляет нас быть настоящими.
В нашем доме живёт соседка, всю жизнь проработавшая... честно говоря, не знаю, кем она работала . Тихая, незаметная, в очках, говорит шёпотом. Во время пандемии, когда все сидели по домам, она вдруг организовала волонтёрскую сеть помощи пожилым. Сама обзванивала, сама развозила продукты, сама находила лекарства. Когда я спросил её: "Откуда это в вас?", она удивилась: "Я и сама не знала. Просто поняла, что если не я, то никто. И пошла".
Кризис вытащил из неё лидера, организатора, спасателя. Амплуа, о котором она и не догадывалась.
Мой знакомый топ-менеджер потерял работу в 50 лет. Красивый офис, секретарша, водитель - всё исчезло за месяц. Он впал в чёрную депрессию. А потом случайно попал в гончарную мастерскую к дочери. Просто за компанию. И вдруг... залип. Глина, круг, руки - он просиживал там часами, забывая про время. Через год он открыл свою мастерскую. Делает... я не знаю, это что-то вроде кружек или кувшинов. Продает через интернет. Зарабатывает в десять раз меньше, но глаза горят, как у подростка.
Кризис убил в нём менеджера, но родил художника.
Школьная учительница литературы, которая боялась выступать перед родителями, во время локдауна была вынуждена вести уроки онлайн. Оказалось, что камера - её друг. Она перестала стесняться, заговорила свободно, нашла свой стиль. Сейчас у неё канал на ютубе с сотнями тысяч подписчиков. Она учит детей (и взрослых) любить книги. И зарабатывает этим.
Кризис дал ей сцену, о которой она не мечтала.
Почему кризис так хорошо "кастит"? Потому что в обычной жизни мы играем роли, которые нам назначили. Родители, школа, общество, профессия. Мы встраиваемся в систему и постепенно забываем, что это только роль.
Кризис ломает систему. Привычная сцена рушится. Привычная роль становится невозможной. И мы остаёмся один на один с вопросом: "А кто я без всего этого?".
И вот тут-то и начинаются настоящие пробы. Без грима, без костюма, без суфлёра.
Что проверяет кризис-кастинг-директор?
Ресурсность. Когда нет внешней опоры, на что вы способны сами? Вы ломаетесь или находите силы? Вы ищете виноватых или ищете выход?
Подлинность. Какие ваши качества - настоящие, а какие - наносные? Друзья, которые были "друзьями по работе", исчезают. Интересы, которые были "для статуса", умирают. Остаётся только то, что ваше.
Скрытые таланты. Чтобы выжить в кризисе, мозг включает режим "поиск ресурсов". Он начинает искать в вас то, что раньше было не нужно. И часто находит. Умение утешать. Способность организовывать. Дар убеждения. Руки, которые умеют чинить. Голова, которая умеет придумывать.
Кризис приходит не спрашивая. Но то, как вы его пройдёте, зависит от вас. Вот несколько правил для "актёра на пробах жизни".
Правило 1. Не цепляйтесь за старую роль.
Самая большая ошибка - пытаться играть то же амплуа в новых декорациях. Если кризис разрушил вашу карьеру "офисного планктона", не надо судорожно искать точно такую же работу. Может, это шанс попробовать что-то другое. Если кризис разрушил отношения, не надо хвататься за первого встречного, похожего на бывшего. Может, пора побыть одному и узнать себя.
Правило 2. Слушайте режиссёра.
Кризис - жёсткий, но часто мудрый режиссёр. Он показывает вам ваши слабые места: "Вот здесь ты ныл, а надо было действовать". И сильные: "А вот здесь ты проявил себя молодцом, запомни это". Не глушите его указания. Анализируйте. Что этот кризис хочет мне сказать? Чему научить? Куда толкнуть?
Правило 3. Импровизируйте.
У вас нет готового сценария. И это нормально. Пробуйте разное. Сегодня одно, завтра другое. Ошибайтесь. Кризис - не время для перфекционизма. Это время для экспериментов. Что-то пойдёт не так - ну и ладно. Что-то пойдёт так - вы нащупали новую роль.
Правило 4. Ищите свою "команду".
На пробах важно, кто рядом. В кризисе тоже. Рядом могут оказаться люди, которые увидят в вас то, чего вы сами не видите. Друг скажет: "Слушай, а ты здорово утешаешь, может, тебе в психологи?". Коллега заметит: "У тебя классно получается organising, давай проект вместе делать?". Не отмахивайтесь от этих сигналов. Это обратная связь от "кастинг-директоров-помощников".
Что остаётся после кастинга?
После больших кризисов люди часто говорят одну фразу: "Я стал самим собой". Не "я нашёл новую работу", не "я заработал деньги". А именно "я стал собой".
Потому что кризис сдирает с нас всё лишнее. Как старая краска с дерева. Под ней оказывается текстура, которая была всегда, но которую мы не видели за слоями "надо", "должен", "принято".
Кризис - это не подарок. Это испытание. Но из него можно выйти с тем, что не купишь ни за какие деньги: со знанием себя настоящего.
Какие роли вы открыли в себе за последние годы? Может, вы стали терпеливее? Или смелее? Может, открыли в себе способность к утешению? Или к борьбе? Может, поняли, что можете гораздо больше, чем думали?
Запишите это. Это ваш новый "актёрский профиль". С ним идите на следующие пробы. Потому что жизнь - это бесконечный кастинг. И лучшие роли ещё впереди.
Ваш М.
КУРС «СЦЕНАРИЙ ПОЛНОМЕТРАЖНОГО ФИЛЬМА»
НАЧИНАЕМ через 5 ДНЕЙ! ПРИХОДИТЕ!