В одной компании внедрили идеальный инструмент: он ускорял релизы, улучшал коммуникацию, повышал прозрачность и снижал количество багов. Через месяц команда начала работать медленнее, ругаться чаще и выпускать меньше. Инструмент не ломался, людей не увольняли, процессы не меняли. Что произошло? P.S. основано на реальных событиях.