Ничего не предвещало, и вот опять!
🍀
Утром позвонила директор и сообщила, что одна из сотрудниц её магазина ушла в запой, и её увольняют. Коллектив в полном составе проработал всего месяц. Остальным продавцам придется брать больше смен. Девочки в растерянности чувств, эмоционально подавлены.
🍀
Что произошло? Наш мозг очень не любит перемены. А еще он не видит разницы между воображаемым и происходящим.
🍀
Плохое ли это событие, что из коллектива ушел человек с серьезной зависимостью? Объективно нет. Но остальные продавцы уже настроились на то, что у них будет больше времени на отдых и контакт с семьей. А тут снова приходится возвращаться в график, когда практически живешь на работе. И факт, что они получат больше денег, не всегда успокаивает.
🍀
Что может помочь адаптироваться?
🍀
1. Вспомнить, что в подобном режиме уже работали. Значит, он привычен. И в полном коллективе тоже работали, значит, это может повториться.
2. Выйти в позицию наблюдателя и уже оттуда проанализировать происходящее без эмоциональной окраски.
3. Если все же эмоции зашкаливают, можно написать увольняемой сотруднице письмо (показывать ей это письмо, конечно же, не будем), где, не стесняясь в выражениях, рассказать все, что накипело, что о ней думаете, какая она редиска.
4. Структурировать свой рабочий день так, чтобы он начинался и заканчивался заботой о себе.
5. Составить чек-лист выходного дня, куда помимо бытовых задач включить приятные занятия для себя.
🍀
И помнить, все, что не делается – к лучшему.
