Прочитал сегодня открытое письмо легенды (основателя twitter, square), Джека Дорси, к сотрудникам Block

Прочитал сегодня открытое письмо легенды (основателя twitter, square), Джека Дорси, к сотрудникам Block. Он написал его сам, опубликовал публично и не стал прятаться за пресс-релиз. Сразу в лоб:

Сегодня мы приняли одно из самых тяжёлых решений в истории нашей компании: мы сокращаем организацию почти вдвое — с более чем 10 000 человек до менее 6 000.

Серьезно? Не потому что компания в кризисе — нет. Дорси прямо пишет, что бизнес растёт: «наша экономика сильна, прибыль и прибыльность улучшаются» (прибыль $24 млрд в 2025). Сокращение происходит не потому что плохо, а потому что ИИ изменил саму логику того, как строить компанию.

Вот ключевая фраза, которая меня зацепила:

Значительно меньшая команда, используя инструменты, которые мы создаём, может делать больше и делать это лучше. Инструменты интеллекта изменили то, что значит строить и управлять компанией.

Кстати, есть кое-что важное для всех овнеров: большинство компаний «опаздывают» к этому осознанию. Намёк понятен. И судя по реакции рынка — акции выросли на 24% после объявления — инвесторы с ним согласны.

Лично я думаю, что это только начало. Скоро мы увидим ещё много таких писем. ИИ здесь выступает не просто как инструмент, но и как аргумент: «мы не режем ради экономии, мы трансформируемся». Хотя для четырёх тысяч уволенных разница, наверное, небольшая.

Один вопрос, на который Дорси ответа не дал: что происходит с теми, кто остался, — когда завтра ИИ снова «изменит логику»?

А вы верите в такое будущее компаний — маленьких, плоских, на базе ИИ?

Вне зависимости от ответа, у меня есть, что вам рассказать об этом. Последнее время мы плотно занимались ровно такими решениями. Пишите - обсудим!