Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

Непрошенные советы

Желание делиться знаниями, опытом, давать советы, в моей логике возникает тогда, когда есть чем делиться. Есть опыт, практика, образование, широкий кругозор и т.д. Причем каждый воспитанный человек знает и понимает, что непрошенный совет хуже не смешной шутки, он всегда не кстати и ценности не будет иметь никакой. Советы надо давать тогда, когда вас просят об этом. Практика давать непрошенный советы может привести к негативным последствиям как для дающего советы, так и для воспринимающей стороны. Давайте рассмотрим основные негативные последствия, которые скажутся на обеих сторонах этой коммуникации: Перед тем как предложить свою мудрость или поделиться опытом, убедитесь, что это действительно необходимо и уместно. Уважайте желания и потребности других людей, давая им возможность самим выбирать, какой информацией пользоваться и чьи советы слушать. Помните, иногда лучшее, что вы можете сделать для другого человека — это просто выслушать его и поддержать молчаливым присутствием. Кроме то

Желание делиться знаниями, опытом, давать советы, в моей логике возникает тогда, когда есть чем делиться. Есть опыт, практика, образование, широкий кругозор и т.д. Причем каждый воспитанный человек знает и понимает, что непрошенный совет хуже не смешной шутки, он всегда не кстати и ценности не будет иметь никакой. Советы надо давать тогда, когда вас просят об этом. Практика давать непрошенный советы может привести к негативным последствиям как для дающего советы, так и для воспринимающей стороны. Давайте рассмотрим основные негативные последствия, которые скажутся на обеих сторонах этой коммуникации:

  • Нарушение границ. Если человек не просил, а другой начинает советовать, рекомендовать, и даже, настаивать, чтобы выбрали что-либо именно в соответствии с его рекомендацией, то происходит нарушение личных границ. Каждый человек имеет право на личное пространство и принятие собственных решений, даже если они кому-то могут показаться ошибочными, или не рациональными. Когда мы предлагаем наши знания и опыт людям, не просившим этого, мы нарушаем их личные границы. Такое поведение вызывает раздражение и неприятие наших добрых намерений.
  • Неправильное восприятие советов, в силу объективной неготовности (не зрелость, например). Часто бывает так, что даже самые ценные советы оказываются бесполезными, потому что тот, кому они даны, не готов их принять или применить, а порой даже просто - понять. Человек может чувствовать давление и дискомфорт, сталкиваясь с чужими ожиданиями и представлениями о правильном поведении. Лучше дождаться момента, когда собеседник созреет, дорастет и сам обратится за советом, тогда ваши слова будут восприняты гораздо лучше. Ответственность дающего совет – в том, чтобы его озвучить. Принимать, исполнять, учитывать или прислушиваться к совету – ответственность того, кому совет дан. Помните об этом
  • Отсутствие благодарности. Нередко, давая совет, либо поделившись информацией человек ожидает благодарности в ответ. При этом случается, что этот труд и забота остаются незамеченными. Люди склонны воспринимать помощь как должное, особенно если эта помощь оказана по собственной инициативе, без предварительного запроса. Вместо ожидаемой благодарности вы можете столкнуться с равнодушием или даже неприязнью: тебя никто не просил, это ты сам хотел/ хотела. Поэтому важно убедиться, что ваш вклад действительно востребован и ценен.
  • Потеря уважения. Если у вас есть такая привычка, давать непрошенные советы то этот пункт для вас. Постоянное вмешательство в жизнь окружающих может привести к потере уважения со стороны последних. Если вы любитель учить кого-то жить своей жизнью, окружающие начинают видеть в вас назойливого учителя, а не друга, мать, партнера или коллегу. Такая позиция способна разрушить отношения и создать негативное впечатление о вашей персоне.
  • Нет гарантии результата, а виноваты - Вы. Даже самый полезный совет не гарантирует успеха или улучшения ситуации, так как, во-первых, он может быть не верно понят; во-вторых – не корректно реализован; в-третьих – не в то время реализован. Иногда обстоятельства складываются таким образом, что никакие рекомендации не способны изменить положение вещей. В таком случае ваша инициатива лишь усугубит ситуацию и приведет к разочарованию обеих сторон, или того хуже – сделает вас «крайним».

Перед тем как предложить свою мудрость или поделиться опытом, убедитесь, что это действительно необходимо и уместно. Уважайте желания и потребности других людей, давая им возможность самим выбирать, какой информацией пользоваться и чьи советы слушать. Помните, иногда лучшее, что вы можете сделать для другого человека — это просто выслушать его и поддержать молчаливым присутствием. Кроме того, каждое действие должно иметь цель и приносить пользу обеим сторонам взаимодействия. Прежде чем вмешиваться в чужую жизнь своим опытом и мнениями, полезно сначала спросить разрешение и определить, насколько сильно ваша поддержка необходима другому человеку.

Автор: Белянская Юлия Игоревна
Психолог

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru