При невыплате заработной платы или отказе оформлять трудовой договор работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, сообщила РИАМО юрист по гражданским делам, член Ассоциации юристов России Карина Асанова.
«На страже прав работников в Российской Федерации стоят трудовая инспекция и прокуратура, если не выплачивается заработная плата, при устройстве на работу не оформляют трудовой договор, работник может всегда обратиться с жалобой в указанные государственные органы», — сказала Асанова.
Она добавила, что по жалобе будет проведена проверка работодателя и приняты соответствующие меры административного реагирования.
«В случае невыплаты заработной платы, привлечения к работе работника без надлежащего оформления, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных нарушениях и наложен штраф», — рассказала юрист.
Асанова уточнила, что за невыплату заработной платы для работодателя предусмотрена также уголовная ответственность в соответствии со ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Подписывайтесь на канал РИАМО в MAX.
Автор: Илья Хомяков