Лучший способ не сорвать срок – не дожидаться его. Напоминаем, что в
период с 20 февраля по 1 марта 2026 года работодатели должны заполнить и направить в территориальный орган Росстата отчет о травматизме за 2025 год по форме №7-травматизм («Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях»).
Форма отчета и правила ее заполнения содержатся в приказе Росстата от 31.07.2023 №361.
Данный вид отчета подают юридические лица (организации), кроме микропредприятий и организаций, с некоторыми видами ОКВЭД:
- финансовая и страховая деятельность;
- государственное управление;
- обеспечение военной безопасности;
- социальное обеспечение;
- образование;
- домашние хозяйства как работодатели;
- недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров;
- деятельность по операциям с недвижимым имуществом;
За подготовку и заполнение формы, как правило, отвечает специалист по охране труда. Данная трудовая функция закреплена в профессиональном стандарте (п. 3.1.3. приказа Минтруда от 22.04.2021 № 274н).
Давайте вместе пробежимся по ключевым моментам, на которые стоит обратить внимание.
- Отчет необходимо подготовить и сдать даже в том случае, если за
истекший период не было зарегистрировано несчастных случаев на
производстве и профзаболеваний. При наличии несчастных случаев,
используйте информацию из актов формы Н-1. - Так как затраты на мероприятия по охране труда заполняют по данным
бухгалтерской отчетности, попросите бухгалтера дополнительно указать
данные без учета НДС. - Работников, с которыми заключен гражданско-правовой договор с организацией, в отчет включать не нужно.
- В отчете необходимо указывать информацию о пострадавших при несчастных случаях на производстве, расследование которых вы завершили в
2025 году. Иными словами, число в отчете равно числу подписанных актов
Н-1 в 2025 году. - В 2026 году Приложение к отчету 7-травматизм нужно сдавать при наличии пострадавших в 2025 году.
Не стоит откладывать подготовку отчета. За несоблюдение сроков подачи, а также за ошибки в отчете предусмотрено административное наказание по
ст. 13.19 КоАП: для юридически лиц - штраф от 20 000 до 70 000 рублей,
за повторное нарушение - до 150 000 рублей. Кстати, наказать могут и
ответственного специалиста: должностному лицу грозит штраф в размере от
10 000 до 20 000 рублей, если допустил нарушение впервые, и от 30 000 до
50 000 рублей за повторное нарушение.
Поэтому, отчет, сданный вовремя – не просто формальность. Это репутация компании. А правильность и точность при заполнении отчетности – это профессиональная этика сотрудника.
Самый верный способ избежать ошибок при формировании любых отчетов по
охране труда — это использовать в работе специалиста автоматизированные
системы учета. ООО «Информ Центр» предлагает широкую линейку программных продуктов «Охрана труда», в помощь как новичкам, так и опытным коллегам.
Помните, делу – время, отчету – срок. Экономьте время на ведение
документации и составлении отчетности, поручив «бумажную» рутину
надежным технологиям.
Подробную информацию о программных продуктах для специалистов по охране труда вы сможете найти по ссылке www.ot-soft.ru/product.