Юрист Елена Рудакова сообщила, что закрепление понятий «стажёр» и «трудоустройство на стажировку» в Трудовом кодексе позволит устранить правовой пробел и усилить защиту прав молодых специалистов.
В беседе с Regions.ru эксперт пояснила, что законопроект, разработку которого правительство должно завершить до 15 июля 2026 года, повлияет на практику трудоустройства.
«В настоящее время многие работодатели используют стажировки в качестве экономии на фонде оплаты труда (ФОТ)», — сказала Рудакова.
По её словам, отсутствие чёткого статуса стажёра в действующем кодексе позволяет оформлять работу без документов или по гражданско-правовым договорам, что лишает работника социальных гарантий.
Эксперт добавила, что после «узаконивания» стажировки за сотрудника должны будут уплачивать страховые взносы, а период работы начнёт учитываться в страховом стаже для пенсии.
Ранее юрист Александр Южалин в беседе с НСН рассказал, что работа с неофициальной зарплатой несёт риски.