Компания Newstaff расширяет горизонты экспертного присутствия: комментарий директора по персоналу Олеси Бормотовой опубликован не только на сайте издания, но и в печатной версии газеты «Известия».
Материал посвящён актуальной теме – росту затрат бизнеса на ДМС и трансформации подхода компаний к заботе о здоровье сотрудников.
🔗 Статья: Полисы и минусы: в борьбе за персонал бизнес в 1,5 раза нарастил расходы на ДМС
О чём говорит рынок: ДМС больше не бонус, а инструмент удержания
В комментарии «Известиям» Олеся Бормотова подчеркнула:
«Заботу о здоровье работников перестают воспринимать как красивый бонус и начинают считать частью эффективности компании. У сотрудников, которые не видят реальной поддержки, падает доверие и вовлечённость, они быстрее начинают искать альтернативы. Особенно быстро уходят сильные и востребованные специалисты, так как у них больше выбора».
По словам эксперта, сегодня российский бизнес меняет сам подход к программам здоровья:
- пакеты ДМС становятся более индивидуальными;
- растёт спрос на гибкие форматы;
- усиливается интерес к сервисам, экономящим время сотрудников;
- активно развивается телемедицина как способ быстрого доступа к медицинской помощи.
Newstaff: усиливаем экспертность и офлайн-присутствие
Публикация в печатной версии «Известий» – важный этап в развитии медиа-присутствия Newstaff.
Теперь о наших экспертных позициях можно узнать:
- в федеральных СМИ (онлайн и офлайн);
- на официальном сайте компании;
- в социальных сетях и Telegram-канале;
- в экспертных статьях, кейсах и аналитических материалах.
Мы продолжаем делиться практической экспертизой в сфере HR, управления персоналом, охраны труда и развития корпоративных программ – помогая бизнесу принимать стратегически выверенные решения.
Официальный сайт компании NEWSTAFF