Больше половины россиянок спешат вернуться на работу после родов из-за денег, карьеры и стремительно меняющегося рынка труда.
Всё чаще жительницы страны приступают к своим прежним рабочим обязанностям задолго до окончания трехлетнего отпуска по уходу за ребенком, передает Газета.ru. По данным ресурса, заметной тенденций стало возвращение молодых матерей к полной занятости уже через один-два месяца после родов. При этом женщины чаще выбирают именно офисный формат, а не удаленную или гибридную работу.
По словам HR-экспертов, на которых ссылается ресурс, пособие по уходу за ребенком до полутора лет для досрочно вышедших из декрета сохраняется. Эта выплата для многих семей остается дополнительной поддержкой и не может заменить полноценную заработную плату, считают специалисты. По их словам, именно из-за экономической необходимости и отсутствия устойчивого карьерного положения наиболее активно досрочно возвращаются к работе женщины в возрасте от 20 до 26 лет.
Представительницы возрастной группы от 32 до 40 лет стремятся сохранить профессиональный статус и экспертность, чтобы не утратить позиции на работе. Одним из ключевых факторов данной тенденции эксперты называют стремительно меняющийся рынок труда, особенно в таких сферах как IT, digital и продажи.
Кроме того, многие современные матери не видят себя исключительно в роли домохозяек, особенно в крупных городах, где женщинам важны самореализация и сохранение социальных связей, говорится в сообщении.
По подсчетам HR-экспертов, в 2025 году около 55% женщин вышли на работу раньше срока или совсем не уходили в декрет.
Ранее Минсоц Карелии рассказал, как с 1 февраля 2026 года изменилось единовременное пособие при рождении ребенка.