Вопрос пользователя: «В справочнике «Виды резервов» появилось поле «Тип резерва». Там можно выбрать «Ликвидационные обязательства» или «Прочие». А «Оплата труда» выбрать нельзя. Почему?»
Суть проблемы:
Пользователь не понимает логику разделения и ограничений.
Что может 1С ERP?
Тип резерва нужен для того, чтобы система могла применять разную логику учета к разным резервам. Тип «Оплата труда» не доступен, так как для него уже есть свой, более сложный механизм учета (стр. 3 PDF).
Суть подхода (логика типов):
Тип «Ликвидационные обязательства»:
- Резервы, связанные с демонтажом, утилизацией ОС, восстановлением окружающей среды.
- Для них работает дисконтирование, они влияют на стоимость ОС.
- Используйте этот тип.
Тип «Прочие»:
- Все остальные резервы, не связанные с ликвидацией ОС (например, на гарантийный ремонт, на выплату премий).
- Для них дисконтирование можно включить или нет (флагом).
Тип «Оплата труда» (недоступен для выбора):
- Это специальный, предопределенный тип для резервов на оплату отпусков, на вознаграждения по итогам года и т.д.
- У него своя, очень сложная логика, и разработчики решили не смешивать ее с новым функционалом.
Преимущества подхода:
- Чистота. Разные типы не пересекаются.
Решение и рекомендации:
- Для ликвидационных обязательств — выбирайте одноименный тип.
- Для всего остального — «Прочие».
- Не пытайтесь выбрать «Оплата труда» — это технический тип.
Итог простыми словами:
В зоопарке есть разные вольеры: для слонов, для тигров, для обезьян. Вы не можете поселить слона в вольер для обезьян. Так и здесь — у каждого резерва свой вольер.
Типичные сценарии использования:
Сценарий 1: Резерв на демонтаж.
- Тип = Ликвидационные обязательства.
Сценарий 2: Резерв на гарантийный ремонт.
- Тип = Прочие.
Сценарий 3: Резерв на отпуска.
- Создается через другой, специальный механизм, не через этот справочник.