Они напомнили, что с этого года вводится минимальная ежемесячная база по страх. взносам для директоров. Она не зависит от количества сотрудников и равна одному МРОТ (27 093 руб.).
Даже если с руководителем не заключали трудовой договор и зарплата ему вообще не начисляется, извольте 8 127,90 руб. каждый месяц за него в бюджет отправить (27 093 руб. × 30%). При этом не важно:
- есть ли с директором трудовой договор;
- ведет ли вообще организация деятельность;
- какое количество времени отрабатывает директор (полный или не полный рабочий день ему установлен);
- работает ли он где-то еще по трудовому договору или по ГПД.
В общем, назвался директором – плати взносы и не плакай😢
Если зарплата директора больше МРОТ, то взносы платим как обычно, с фактических доходов – то есть, размер взносов за директора не фиксированный, установлен лишь минимальный их размер.
Но если директор сложил свои полномочия до окончания месяца, то, так уж и быть, взносы ему можно рассчитать пропорционально количеству отработанных дней. Налоговики это подтверждают.
Информация с сайта ФНС России, опубликована 18.02.2026, чтобы побыстрее и сомнений совсем не оставалось ❤
P.S. И кстати, чтобы не мучиться в неведении относительно вопроса налоговых рисков, вот вам бесплатная ссылочка, которая быстро поможет понять нужно ли прямо сейчас их проверить 😘
_________
// Автор статьи Павел Пенкин: Экономист, юрист, общественный деятель, Executive coach & EMBA. Создатель налоговой IT экосистемы "Схемы больше не работают" и Радара налоговых проверок TaxRisk. Автор книги "Схемы больше не работают. Практическое руководство по снижению налоговых рисков".