Найти в Дзене

Мы не можем поменять другого человека

На днях на очередном занятии первой ступени Проектного спецназа глубоко копнули на тему возможного изменений окружения. И в том числе изменения человека в окружении, если нас что то не устраивает в его поведении, отношении к нам и т.д. Системная тут ошибка - думать в логике изменения других. Во первых, это не так то просто. Человек может совсем не хотеть меняться. Но более глубокая тема тут - в тот момент, когда мы ищем причину в другом, и хотим его менять - мы теряем свою субъектность. Т.е. снимаем с себя ответственность за то, что происходит. И это путь в никуда. Мы можем поменять только себя. И если все таки хочется поменять другого, то для начала стоит себя спросить - а что я такого делаю или не делаю, что ситуация зашла в такое состояние. И решение тут - поменять свои стратегии во взаимодействии с другим, что может потенциально (возможно, но не гарантировано) привести к изменению другого человека. При этом важно помнить, что человек - система, и часто эта система не хочет м

Мы не можем поменять другого человека.

На днях на очередном занятии первой ступени Проектного спецназа глубоко копнули на тему возможного изменений окружения. И в том числе изменения человека в окружении, если нас что то не устраивает в его поведении, отношении к нам и т.д.

Системная тут ошибка - думать в логике изменения других.

Во первых, это не так то просто. Человек может совсем не хотеть меняться.

Но более глубокая тема тут - в тот момент, когда мы ищем причину в другом, и хотим его менять - мы теряем свою субъектность. Т.е. снимаем с себя ответственность за то, что происходит. И это путь в никуда.

Мы можем поменять только себя.

И если все таки хочется поменять другого, то для начала стоит себя спросить - а что я такого делаю или не делаю, что ситуация зашла в такое состояние.

И решение тут - поменять свои стратегии во взаимодействии с другим, что может потенциально (возможно, но не гарантировано) привести к изменению другого человека.

При этом важно помнить, что человек - система, и часто эта система не хочет меняться, потому как изменение - это трата энергии и ресурсов. Человек может считать (возможно обосновано), что с ним все ок.

В проектной теме в консультировании вижу постоянно это.

Руководитель проекта снимает с себя ответственность и хочет менять других.

А начать нужно с себя.

Поэтому и фокус в наших программах Проектного спецназа - на работу с собой в первую очередь.

Там ответы. В себе самом. Не всегда это просто.

Но тут вопрос что хотим? Обвинить других или решить вопрос и начать жить по новому?

Я в Max