Совещание эффективных менеджеров в Минздраве:
Коллеги, у нас катастрофа. По регионам не хватает 86 тысяч медиков! Очереди в поликлиниках скоро начнут передавать по наследству! Ваши предложения?
Встает менеджер с дипломом Синергии и стаканчиком смузи: Спокойно. Я проанализировал воронку негатива. Проблема не в том, что лечить некому. Проблема в том, что пациентам скучно болеть. Нам срочно нужен ребрендинг!
Какой ребрендинг? У нас в ЦРБ из оборудования только зеленка и уборщица тетя Зина!
Вот! Тетя Зина ходит в унылом синем халате. А мы оденем ее в цвет пыльная роза! Хирургов переоденем в персиковый, а терапевтов в мятный.
Но как это решит дефицит кадров?
Элементарно! Пациент с инфарктом ползет по коридору, поднимает глаза, а навстречу ему — бригада скорой в цвете тиффани. У него случается эстетический катарсис, чакры открываются, инфаркт рассасывается от умиления.
А с хирургами что делать? Их вообще единицы остались!
Оставшимся выдадим скины редкости Легендарный. Если пришить на халат RGB-подсветку, то по законам гейминга скорость проведения операции увеличится на 15%, а шанс критического исцеления вырастет вдвое!
А если пациент все-таки умрет?
Ну, согласитесь, одно дело — умереть среди унылого белого цвета, и совсем другое — стильно отъехать в окружении медперсонала в оттенках фуксия и марсала.
Говорят, на следующем этапе оптимизации нехватку машин скорой помощи будут решать внедрением новых рингтонов на телефон регистратуры. Если звонить и слушать Моргенштерна, перелом срастается сам, лишь бы не ехать в эту больницу.