Минтруд обновил перечень индикаторов риска для внеплановых проверок Роструда. Теперь трудовые инспекции могут прийти с проверкой по новым поводам — от банкротства до подозрений в подмене трудовых отношений через самозанятых.
Почему это важно: • Селлеры с сотрудниками (особенно от 15 человек) рискуют проверкой при сокращении ФОТ на 80% и более без увольнений. • Оплата ниже МРОТ 60+ работникам (доля ≥50% штата) — прямой путь к визиту инспекторов. • Использование 10+ самозанятых после увольнения сотрудников может вызвать подозрения в подмене трудовых отношений и проверку.
Гипотезы: • Новые индикаторы могут увеличить частоту проверок для малого и среднего бизнеса, включая селлеров на WB/Ozon. • Индикатор подмены трудовых отношений направлен на борьбу с уклонением от договоров через самозанятых. • Обновление — часть усиления контроля за трудовым законодательством в условиях экономических изменений.
Что делать селлеру: 1. Проверить кадровую политику и оплату труда на соответствие новым индикаторам, особенно если у вас от 15 сотрудников. 2. Оценить риски использования самозанятых после увольнения работников — 10+ случаев могут привлечь внимание. 3. Мониторить изменения в трудовом законодательстве и готовиться к возможным проверкам. 4. Рассмотреть легальные схемы работы с самозанятыми или аутсорсинг, чтобы избежать подозрений в подмене отношений. 5. Убедиться, что сокращение ФОТ не превышает 80% без снижения численности, если хотите избежать проверки. 6. Проверить, не платите ли вы ниже МРОта значительной части штата — это теперь отдельный индикатор.
Источники: - @mpgo_ru — https://t.me/mpgo_ru/7728