Google много лет удерживает статус одного из самых желанных и одновременно сложных работодателей в мире. О легендарных вопросах на их собеседованиях ходят легенды, а Уильям Паундстоун даже посвятил этому целую книгу. Если вы думаете, что на интервью вас будут спрашивать только об опыте работы и «хардах», приготовьтесь к самому странному испытанию в вашей жизни. Представьте ситуацию: «Вас уменьшили до размеров пятирублевой монетки и бросили в стеклянный блендер. Ваш вес уменьшился, но плотность тела осталась прежней. Лезвия начнут вращаться ровно через 60 секунд. Ваши действия?» Зачем это спрашивают? Им не нужен рецепт выживания микро-человека. Рекрутеры смотрят, как вы ведете себя в условиях полной неопределенности. Еще один тип задач — это оценка невозможного. Например: «Сколько настройщиков пианино живет в Чикаго?» или «Сколько мячиков для гольфа поместится в школьный автобус?». Здесь в игру вступает «Метод Ферми». Его суть в том, чтобы разбить одну огромную и непонятную задачу на не
«Вы достаточно умны, чтобы работать в Google?»: Почему правильный ответ на собеседовании — это не главное
9 марта9 мар
2
2 мин