Минздрав РФ ввел шесть цветов формы для медработников по должностям
Минздрав России представил шесть цветов формы для медработников. Каждый цвет соответствует определенной должности. Нововведение касается и обуви персонала. Изменения призваны повысить комфорт и узнаваемость сотрудников.
Фотография: Peterburg2.ru
В Министерстве здравоохранения Российской Федерации утвердили новую цветовую палитру для форм медицинских работников. Теперь сотрудники российских клиник и больниц будут носить одежду определенного цвета в зависимости от занимаемой должности. Как сообщает РИА Новости, подобная система призвана упростить идентификацию персонала и повысить дисциплину внутри медицинских учреждений.
Руководители медицинских организаций получат форму насыщенного фиолетового оттенка. Врачи будут выделяться темно-зеленой униформой, а средний медицинский персонал - салатовой. Для младших сотрудников предусмотрен лавандовый цвет, административные работники облачатся в голубое, а представители немедицинских и хозяйственных служб, включая IT-специалистов, - в серое. Такая градация, по мнению ведомства, позволит пациентам и коллегам быстрее ориентироваться в структуре учреждения.
Кроме того, Минздрав обратил акцент на требования к обуви для сотрудников поликлиник и других медучреждений. Толщина подошвы должна составлять от 2 до 3 сантиметров, чтобы снизить нагрузку на ноги при длительной работе на смене. Обувь должна быть гибкой, прорезиненной и иметь рифленую поверхность, что поможет избежать скольжения и повысит комфорт при передвижении по коридорам и кабинетам.
По информации РИА Новости, подобные рекомендации не являются обязательными, впрочем большинство государственных и частных клиник уже начали внедрять новую систему. В ведомстве считают, что единый стандарт формы поможет не только повысить узнаваемость сотрудников, но и улучшить внутреннюю коммуникацию между различными подразделениями.
Ранее, как пишет 78.ru, в Санкт-Петербурге обсуждались изменения в графиках работы медперсонала для решения проблемы нехватки кадров. Новые подходы к организации труда и внешнему виду сотрудников, по мнению экспертов, могут стать дополнительным стимулом для привлечения молодых специалистов в отрасль. До этого сообщалось. что «в Петербурге в 2026 году откроют более 80 новых соцобъектов».
Подпишитесь на нас в MAX и Телеграм, следите за новыми публикациями на Дзен канале. Тут интересно и круто.