Наглая молодежь, не хочет работать там, где их воспринимают как дешевый ресурс.
Я работаю на заводе, делаем трубы и запчасти к ним. Работа тяжёлая как физически так и морально. Коллеги сами понимаете какие. Молодые люди с запросами сюда никогда не придут. Здесь ты либо выполняешь указание руководителя или увольняется. Никто не будет относиться к тебе с уважением так как ты личность. Не хочешь перерабатывать, значит тебя уволят.
В общем средний возраст у меня на работе в районе 45 -50 лет. Молодые специалисты не идут, зарплаты как у продавца в пятерочки.
Достаточно посчитать, сколько стоит обычная жизнь и становиться понятно, почему это молодежь не хочет работать.
На днях прочитала новость, что средний платеж по ипотеке в Москве составляет около 300 т.р. в месяц!
Конечно в регионах недвижимость дешевле, но платеж уже переваливает за 100 т.р.
Хотя по прежнему зарплата в 100 т.р. для многих несбыточная мечта. Да что уж говорить о таких суммах, в провинциальных городках не получают и 50 т.р.
Практически вся зарплата уходит на продукты и ЖКХ. Действительно, а почему молодежь не хочет за такие зарплаты трудиться? Да мало того трудиться посвящать всю жизнь работе.
- Работодатель предлагает зарплату в 40 т.р. Снять квартиру стоит 25-30 т.р. и это обычная однушка. Можно студию, это 20 т.р. Живу с родителями, ибо жилье не потяну. Подработку тоже найти не могу, работа занимает всё время. Есть возможность ходить в кафе и кино иногда, но это всё благодаря родителям. Сейчас коплю вместе с родителями на первоначальный взнос. Но чтобы платить ипотеку, квартиру будем сдавать, а я буду продолжать жить с родителями. Надо ли говорить, что семью в ближайшие лет 10 не планирую.
Конечно, если бы молодежь могла на зарплату обеспечить себя полностью, то за работу они бы держались. А так какая разница, если везде всё примерно одинаково. Если нашли работу на 5 тысяч больше или рядом с домом, то без сожаления уволились. Их не интересуют интересы компании. Они не считают, что должны компании. В первую очередь они должны прожить и обеспечить себя.
А что же вы хотели от молодежи? Работодатели сами кричат, что они не обязаны думать о том, хватает зарплаты на текущую жизнь или нет. Для нихт главное бизнес и как можно меньше тратить на расходный материл. Молодежь не хочет быть расходным материалом, они просто хотят жить.