Досрочная пенсия по стажу — это возможность выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста при наличии определённого страхового стажа. В 2026 году для этого требуется 42 года стажа для мужчин и 37 лет для женщин. При этом возраст заявителя должен быть не менее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Что входит в стаж для досрочной пенсии
В стаж засчитываются периоды, за которые уплачивались страховые взносы в СФР, а также:
- оплачиваемые больничные;
- военная служба по призыву;
- участие в СВО (в том числе в качестве добровольца).
Не включаются в стаж для досрочной пенсии:
- отпуск по уходу за ребёнком (как до 1,5, так и до 3 лет);
- период официальной безработицы;
- уход за пожилыми и инвалидами.
Пример расчёта
Если мужчина накопил 42 года стажа к 60 годам, он может выйти на пенсию в 63 года — на два года раньше общеустановленного возраста (в 2026 году — 65 лет для мужчин). Для женщины с 37 годами стажа право на досрочную пенсию возникает в 55 лет, и она может выйти на пенсию в 57 лет (общеустановленный возраст в 2026 году — 60 лет для женщин).
Дополнительные условия
Помимо стажа и возраста, для назначения досрочной пенсии необходимы:
- Минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). В 2026 году — не менее 30 баллов.
- Соответствие переходному периоду пенсионной реформы. Например, если человек выработал необходимый стаж в 2025 году, оформить досрочную пенсию он сможет позже — в 2030 году.
Как оформить
Для оформления досрочной пенсии нужно подать заявление и пакет документов в Социальный фонд России (СФР). Это можно сделать:
- через портал «Госуслуги»;
- в территориальном отделении СФР;
- в офисе МФЦ.
Необходимые документы:
- документ, удостоверяющий личность (например, паспорт);
- СНИЛС;
- документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка, договоры, справки с места работы);
- реквизиты банковского счёта для перечисления пенсии.
Другие основания для досрочной пенсии
Досрочная пенсия также положена при работе в особых условиях (вредные и опасные производства, Крайний Север, педагоги, медики, артисты), для многодетных матерей, родителей и опекунов детей-инвалидов, а также для безработных предпенсионеров при сокращении или ликвидации предприятия. Для каждой категории установлены свои условия и требования.
Если есть сомнения в правильности расчёта стажа или недостающие документы, рекомендуется заранее уточнить информацию в СФР или у работодателя.
ПЕРЕЙТИ на статью "ЛЬГОТЫ ДЛЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ В 2026 ГОДУ: ЧТО ПОЛОЖЕНО И КАК ПОЛУЧИТЬ"