Сегодня наблюдают серьезные изменения на рынке труда в сфере IT. Рост налогов, развитие ИИ и смена приоритетов бизнеса с количества на эффективность привели к росту конкуренции. На одну вакансию, по данным экспертов, приходится 21 резюме. В сравнении с 2025 годом число вакансий сократилось на 19-25%, при этом число резюме кратно выросло. Эксперт в области IT-разработки и онлайн-продвижения Вячеслав Коэн в беседе с UfacityNews.ru рассказал, как меняется рынок работодателя и от чего зависят зарплаты IT-специалистов.
Как отмечает специалист, в 2026 году, несмотря на охлаждение рынка, IT остается сферой труда с высокими доходами. Средние зарплаты IT-специалистов в России составляют порядка 270 тысяч рублей месяц. Но зарплаты начинающих специалистов и опытных «айтишников» сильно отличаются. Так специалистам Junior (начинающим) в среднем предлагают 50 000 – 80 000 рублей в месяц, квалифицированным специалистам категории Middle готовы платить 80 000 – 150 000 рублей, а узким специалистам с большим опытом работы (Senior) предлагают от 150 000 до 300 000 рублей и больше.
В Уфе средняя предлагаемая зарплата составляет 77 889 рублей. Самые высокие зарплаты IT-специалистам в городе предлагают крупные промышленные предприятия и компании нефтегазового сектора. По данным открытых вакансий платформы DreamJob, самые высокие зарплаты (выше 100 тысяч у месяц) в Уфе предлагают: компания «Технотекс» (инженер-программист АСУ ТП: 110 000 – 120 000 рублей), АО «Нефтеавтоматика» (инженер-программист: от 110 000 рублей), компания «Уфанет» (Java-разработчики: от 80 000 рублей (Junior) и выше).
От чего зависит размер заработка?
По словам Вячеслава Коэна, ключевыми факторами, влияющими на зарплату, остаются квалификация и опыт. Но в 2026 году к ним добавились новые переменные:
1. Узкая специализация. Знание языков Kotlin и Go или работа с нейросетями. Однако найти работу по узкой специализации сложнее, если она не относится к трендовым сегментам вроде искусственного интеллекта. Это палка о двух концах: либо вы попадаете в тренд и получаете все, либо ваша ниша оказывается слишком мала, и под нее просто нет открытых вакансий.
2. Регион. В Москве и Санкт-Петербурге зарплаты выше в 1,5–2 раза.
3. Рыночная ситуация. Работодатели теперь считают вклад каждого в прибыль (KPI). Нужны измеримые результаты, а не просто «хороший программист».
«Заработок IT-специалиста сегодня зависит от способности решать сложные задачи. Выигрывают те, кто готов работать на стыке технологий и бизнеса, особенно в связке с промышленностью. Джуниорам придется доказывать состоятельность в условиях жесткой конкуренции», – говорит эксперт в сфере IT-разработки и онлайн-продвижения.