Найти в Дзене
Повседневная философия

Ушёл на больничный - подставил начальника!

Ещё давно с этим лично сталкивалась. Заболеешь, самочувствие не очень, нужно идти на больничный, но нет обязательно выслушаешь, какой ты плохой работник от начальника. Ещё пару лет назад писала статью о том, что на больничный у нас ходить не принято. Увидела свежий комментарий: У нас тоже тотальный дефицит кадров, за выход на больничный обвиняют в подставе, уже когда не сильно болеешь, чтоб прям пластом лежать, а более менее терпимо еще, то стараешься приняв побольше обезболивающего все таки на работу выйти, лишь бы начальник не обижался. Несколько раз были случаи - простыл человек, к врачу не идет, а идет на работу, а там доработав до выходного обращается к врачу, и выясняется что у него ковид. Тогда отправляют на больничный на самоизоляцию, но до этого времени он 3-4 дня работал, кашлял чихал на работе, да еще и без маски, мог бы всех перезаражать. Я вот тоже подумываю об увольнении Поможет ли в этом случае увольнение? Сейчас такая ситуация, что практически везде организации так оп

Ещё давно с этим лично сталкивалась. Заболеешь, самочувствие не очень, нужно идти на больничный, но нет обязательно выслушаешь, какой ты плохой работник от начальника.

Ещё пару лет назад писала статью о том, что на больничный у нас ходить не принято. Увидела свежий комментарий:

У нас тоже тотальный дефицит кадров, за выход на больничный обвиняют в подставе, уже когда не сильно болеешь, чтоб прям пластом лежать, а более менее терпимо еще, то стараешься приняв побольше обезболивающего все таки на работу выйти, лишь бы начальник не обижался. Несколько раз были случаи - простыл человек, к врачу не идет, а идет на работу, а там доработав до выходного обращается к врачу, и выясняется что у него ковид. Тогда отправляют на больничный на самоизоляцию, но до этого времени он 3-4 дня работал, кашлял чихал на работе, да еще и без маски, мог бы всех перезаражать. Я вот тоже подумываю об увольнении

Поможет ли в этом случае увольнение? Сейчас такая ситуация, что практически везде организации так оптимизировали процесс, что уход на больничный или в отпуск практически невозможен.

У меня вообще возникает вопросы, почему работающие оплачивают все различные взносы в страховые фонды, если фактически этим и воспользоваться не получается. Вот допустим работающий человек не может пользоваться медициной по ОМС, ибо работает и посетить врача без больничного практически невозможно. Поэтому приходиться посещать платно.

Вот что ещё пишут:

Ну если самочувствие ужасное и температура под 40, конечно, нужен больничный. А если просто горло болит, температура 36.9-37.1, и только к вечеру, состояние сносное, почему бы и на работу не поехать?

В идеале, если можно взять отгул на пару дней, то больничный не обязательно оформлять. Но что делать, если этот отгул не дадут и тогда можно разболеться, там и до 39 дойдёт.

Более того, в 2025 году решили бороться с теми, кто безосновательно берет больничные. Теперь если за 6 месяцев более 4-х больничных, то последующий выдают не более, чем на 3 дня.

Потому что бывают такие случаи:

у меня соседка немного с головой не дружит, работает в детском саду уборщицей, ей выдают больничный, когда пора большой грязи наступает, то есть осень, весна, чтоб не убираться целый день и не выгребать, какой дурак только выдает ей эти больничные

Такие конечно встречаются, но не так часто. Чаще встречаются работодатели, которые против больничных. Поэтому боязливые работники ходят на работу болеющие, заражают всех вокруг себя, да и себе здоровье портят.

А вы как считаете, работник может ходить на больничный?