Размер взыскания с работника за повреждение имущества работодателя зависит от того, был ли ущерб причинен умышленно или по неосторожности. Об этом сообщили в пресс-службе Роскачества, передает «RT». Специалисты напомнили, что нормы материальной ответственности работников закреплены в ТК РФ. Полная материальная ответственность наступает, если ущерб был причинен, например, в состоянии опьянения или в результате правонарушения. В таких случаях работодатель вправе взыскать с сотрудника сумму ущерба, но не более его среднего месячного заработка, как это предусмотрено статьей 241 кодекса. Читать продолжение
Размер взыскания с работника за повреждение имущества работодателя зависит от того, был ли ущерб причинен умышленно или по неосторожности. Об этом сообщили в пресс-службе Роскачества, передает «RT».
Специалисты напомнили, что нормы материальной ответственности работников закреплены в ТК РФ. Полная материальная ответственность наступает, если ущерб был причинен, например, в состоянии опьянения или в результате правонарушения. В таких случаях работодатель вправе взыскать с сотрудника сумму ущерба, но не более его среднего месячного заработка, как это предусмотрено статьей 241 кодекса.