Найти в Дзене
ПивМастер

9 марта

Сегодня весь день понедельника посвятил обучению. Смотрел на YouTube ролики про коммерческую недвижимость. Новой информации для себя в открытом доступе нашёл не так много, подумываю купить обучение. Особенно интересна тема торгов — я в них пока не разбираюсь. Хотя последнее помещение в прошлом году мы как раз купили через торги. P.S. Когда я был студентом, я работал риэлтором или как сейчас модно называть: брокером. Занимался жилой и коммерческой недвижимостью. Пока смотрел YouTube, снова задумался, почему я перестал вести свой канал. Раньше это хорошо работало: приходили заявки, за год с ютуба продали более 40 франшиз. Логика простая — когда человек хочет разобраться в теме, он идёт в интернет и начинает искать информацию: статьи, видео, разборы, обучающие ролики. Кстати, я сейчас нахожусь на годовом наставничестве для франчайзеров. Завтра как раз буду делиться с ребятами своим опытом ведения YouTube для продажи франшиз. Параллельно начал читать книгу «Кто. Решите вашу проблему

9 марта

Сегодня весь день понедельника посвятил обучению.

Смотрел на YouTube ролики про коммерческую недвижимость. Новой информации для себя в открытом доступе нашёл не так много, подумываю купить обучение. Особенно интересна тема торгов — я в них пока не разбираюсь. Хотя последнее помещение в прошлом году мы как раз купили через торги.

P.S. Когда я был студентом, я работал риэлтором или как сейчас модно называть: брокером. Занимался жилой и коммерческой недвижимостью.

Пока смотрел YouTube, снова задумался, почему я перестал вести свой канал. Раньше это хорошо работало: приходили заявки, за год с ютуба продали более 40 франшиз. Логика простая — когда человек хочет разобраться в теме, он идёт в интернет и начинает искать информацию: статьи, видео, разборы, обучающие ролики.

Кстати, я сейчас нахожусь на годовом наставничестве для франчайзеров. Завтра как раз буду делиться с ребятами своим опытом ведения YouTube для продажи франшиз.

Параллельно начал читать книгу «Кто. Решите вашу проблему номер один».

С прошлого года всё сильнее понимаю, что дальше результаты в компании можно делать только через людей, которые работают рядом с тобой.

Поэтому сейчас много времени трачу на собеседования. Смотрю на опыт, навыки, мышление кандидатов. Ошибка в найме стоит дорого — это потерянное время и для работодателя, и для самого сотрудника.

67/365