Найти в Дзене
Практик из отелей

❗️СТОП-ЛИСТ

Чего НЕ делать в первый месяц? Три смертных греха владельца в первый месяц. ✔️НЕ ВМЕШИВАТЬСЯ В ОПЕРАЦИОНКУ ПРИ ГОСТЯХ. Увидели пыль на подоконнике? ⛔️Не делайте замечание горничной при гостье. Отойдите, отзовите управляющего, передайте ему. Ваше публичное вмешательство убивает авторитет менеджеров и создает нервозность. ✔️НЕ МЕНЯТЬ ЦЕНЫ И АКЦИИ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ. Рынок еще не «почувствовал» вас. Дайте системе бронирования и каналу продаж собрать статистику. Сейчас ваша цена — это гипотеза. Менять ее без данных — паника, а не управление. ✔️НЕ ТРЕБОВАТЬ ИДЕАЛА ОТ ПЕРСОНАЛА. Первый месяц — период обучения и наладки. Если официант забыл подать кофе, это повод для тренинга, а не для увольнения. Создайте атмосферу «можно учиться», а не атмосферу страха. Иначе получите вранье и сокрытие проблем. 🔜 to be continued …

❗️СТОП-ЛИСТ.

Чего НЕ делать в первый месяц?

Три смертных греха владельца в первый месяц.

✔️НЕ ВМЕШИВАТЬСЯ В ОПЕРАЦИОНКУ ПРИ ГОСТЯХ. Увидели пыль на подоконнике?

⛔️Не делайте замечание горничной при гостье.

Отойдите, отзовите управляющего, передайте ему. Ваше публичное вмешательство убивает авторитет менеджеров и создает нервозность.

✔️НЕ МЕНЯТЬ ЦЕНЫ И АКЦИИ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ.

Рынок еще не «почувствовал» вас. Дайте системе бронирования и каналу продаж собрать статистику. Сейчас ваша цена — это гипотеза. Менять ее без данных — паника, а не управление.

✔️НЕ ТРЕБОВАТЬ ИДЕАЛА ОТ ПЕРСОНАЛА.

Первый месяц — период обучения и наладки. Если официант забыл подать кофе, это повод для тренинга, а не для увольнения. Создайте атмосферу «можно учиться», а не атмосферу страха. Иначе получите вранье и сокрытие проблем.

🔜 to be continued …