За Северным полярным кругом мне довелось побывать дважды: в Ямало-Ненецком автономном округе и в Мурманске.
Обе поездки оставили глубокое впечатление – суровая красота севера запоминается навсегда.
Мурманск восхищает сопками, укрытыми цветным мхом и лишайниками, глубокой синевой озер, ледяным морем и величественными кораблями, идущими по Северному морскому пути.
Наша поездка была по трем местам – сам Мурманск, Снежногорск и окрестности села Ура-Губа. Сурово, но неимоверно красиво!
Ямал — это совсем другая стихия: бескрайняя, седая тундра и олени, которые здесь чувствуют себя полноправными хозяевами.
В Салехарде поразили многоэтажки на сваях и настоящий частокол. В стойбище нас умыли дымом и накормили строганиной из нельмы и муксуна.
Поездка была рабочая, поэтому туристических фото у меня совсем мало.
Арктика — безусловно, уникальная территория, диктующая свои правила жизни.
В России этот регион обладает особым правовым статусом, а значит, и люди, работающие в экстремальных природных условиях, имеют расширенные трудовые гарантии.
1. Северная часть заработной платы
Заработная плата северян, в том числе работающих дистанционно, увеличивается на районный коэффициент и северную надбавку за стаж работы в соответствующем регионе.
Размер районного коэффициента составляет от 1,2 до 2.
Северная надбавка к заработной плате устанавливается за стаж работы в соответствующем регионе и зависит:
- от региона;
- от возраста работающего;
- от размера трудового стажа в районах Севера;
- от срока его проживания в сложных климатических условиях.
Максимальный размер северной надбавки может доходить до 100%.
К северной части зарплаты (районный коэффициент и северная надбавка) применяется двуступенчатая шкала НДФЛ:
- 13% - до 5 млн руб. в год.
- 15% - свыше 5 млн руб. в год.
2. Усиленные гарантии при сокращении и ликвидации организации
При увольнении в связи с ликвидацией организацией или сокращением численности и штата работников помимо выплаты выходного пособия сохраняется средний заработок на период трудоустройства до 6 месяцев.
3. Дополнительный выходной день
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю) с ребенком в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный неоплачиваемый выходной день.
4. Сокращенное рабочее время для женщин
Женщинам-северянкам установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность не предусмотрена для них законодательством. При этом оплата производится полная.
Если по производственной необходимости работодатель не может предоставить женщине сокращенное время, и она работает по 40 часов в неделю, то еженедельно 4 часа признаются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере.
5. Дополнительный оплачиваемый отпуск
Северянам требуется больше времени для отдыха и восстановления. Поэтому Трудовым кодексом РФ для них установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 дня. Дополнительный отпуск суммируется с основным и днями дороги. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 6 месяцев.
Также работодатель компенсирует оплату проезда к месту отдыха и обратно, а также провоз багажа до 30 килограмм 1 раз в 2 года.
По заявлению работника отпуск или его часть предоставляется для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
6. Оплата переезда
Если работник дал согласие на переезд для работы на Крайнем Севере, то работодатель обязан компенсировать расходы на проезд работника и членов его семьи, провоз имущества и багажа, а также выплатить «подъемные» для обустройства на новом месте жительства.
Узнать больше об Арктике https://dzen.ru/topic/proekt-arktika
Автор Елена Пономарева для конкурса «День Арктики»