Школа программирования для детей третий год подряд в топе работодателей России.
Третий год подряд CODDY входит в престижный рейтинг лучших работодателей по версии РБК. И знаете, что самое интересное? Это напрямую влияет на то, как учатся ваши дети.
Вот простая математика: когда преподаватель приходит на работу с удовольствием, он совсем по-другому ведет урок. Не "отработал программу и свободен", а реально вовлекает детей, придумывает интересные примеры, замечает, когда ребенку нужна помощь.
Что значит "хороший работодатель" на практике:
В CODDY преподаватели:
- Регулярно проходят обучение новым технологиям (да, мы в это вкладываемся)
- Получают поддержку методистов и психологов
- Работают в комфортных условиях — и удаленно, и в офлайн-классах
- Чувствуют себя частью команды, а не винтиком в системе
Результат? На занятиях дети видят не уставшего человека, который "просто работает", а увлеченного преподавателя, который сам горит своим делом.
Оксана Селендеева, основатель и CEO CODDY:
"Когда мы только начинали, я понимала: невозможно научить детей любить программирование, если сами учителя работают через силу. Поэтому с первого дня мы строили компанию, где людям хочется работать. Три года в рейтинге РБК — это круто, конечно. Но главное для меня — когда вижу, как преподаватель после урока пишет: "Сегодня у Пети наконец-то получилось! Я так рада!" Вот это и есть настоящий показатель."
За 10 лет работы через CODDY прошло более 200 000 учеников в 28 странах мира. И каждый из них занимался с преподавателем, который выбрал эту работу не от безысходности, а потому что ему это интересно.
Может, поэтому наши выпускники так часто возвращаются — уже как преподаватели? 😊