Соответствующий документ уже подготовлен. Но это будет возможно, если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, трудоустроен у другого нанимателя.
В Министерстве здравоохранения Российской Федерации подготовили проект документа, согласно которому мать или отец ребенка, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут получать пособия даже в том случае, если во время декретного отпуска родитель продолжает работать, но в другом месте.
Как сообщает РИА Новости, В Минздраве собираются исключить из закона требования, согласно которым выплаты осуществляются, только если родители не работают вовсе или работают неполный день. Отмечается, что работа родителя во время декретного отпуска – это уже сложившийся факт, но по новым правилам они не будут рисковать потерей выплат.
Ранее сообщалось, что остатки маткапитала в размере 10 тысяч рублей можно будет тратить на свое усмотрение.
Стало известно, что в рамках мер по повышению рождаемости работодатели смогут выплачивать сотрудникам за рождение ребенка до 1 млн рублей.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».