Для начала попробуем дать определение терминам.
"БЕЛАЯ ЗАРПЛАТА"
Белой» называется официальная зарплата, прописанная в приказе о приеме на работу, в трудовом договоре и так далее.
Согласно Налоговому кодексу РФ, эта сумма облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%. С нее работодатель отчисляет и страховые взносы. Чтобы уменьшить сумму отчислений, некоторые работодатели используют схему «серых» зарплат, когда зарплата состоит из двух частей ‒ «белой», облагаемой налогами, и «черной», то есть полностью выплачиваемой «в конвертах».
Плюсы выплаты "Белой зарплаты " для работника:
**Белая зарплата** – это полностью официальная оплата труда:
- сумма полностью отражается в трудовом договоре и платёжных ведомостях;
- с неё платятся все налоги и взносы (НДФЛ, пенсионные, медицинские и др.);
Она учитывается при:
- расчёте пенсии;
- больничных;
- декретных и пособиях;
- выплатах при увольнении.
**Плюсы работника**:
- защита прав через Трудовой кодекс и суд;
- гарантированные пособия и стаж;
- прозрачная история доходов (ипотека, кредиты и т.п.).
**Минусы**:
- на руки меньше, чем при той же «серой» сумме (из‑за налогов);
Плюсы белой зарплаты для работодателя:
- можно не ждать подвоха, так как в любой момент работник объединившись с другими работниками может обратиться в прокуратуру, суд, ИФНС, трудовую инспекцию и уведомить данные государственные органы о том, что работодатель допускает нарушения с выплатами заработной платы и отчислениями налогов. Доказательством нарушений для вышеперечисленных органов может также стать и диктофонная запись разговоров с работодателем ;
- выявить нарушения могут иные фискальные органы и работодателя ждет административная ответственность с серьезными штрафами, а в некоторых случаях даже уголовная. С "белой" заработной платой - работодатель может не боятся никаких проверок.
Минусы "белой зарплаты" для работодателя:
- налоговые и иные отчисления приходится оплачивать в большем размере и содержание работника обходится работодателю дороже.
**Серая зарплата**
Чтобы уменьшить сумму отчислений, некоторые работодатели используют схему «серых» зарплат, когда зарплата состоит из двух частей ‒ «белой», облагаемой налогами, и «черной», то есть выплачиваемой «в конвертах».
- в договоре указана одна сумма (обычно меньше);
- фактически работник получает больше, но «чёрная» часть нигде не отражается.
**Плюсы для работника**:
- выше «чистый» доход сейчас (из‑за меньших налогов, если работодатель часть себе оставляет, а часть делится с работником).
**Минусы**:
- пенсия, больничные, пособия считаются только с «белой» части;
- в случае конфликта работодатель легко «забывает» про неофициальные выплаты;
- труднее доказать реальный доход (ипотека, кредиты, алименты).
** Плюсы и одновременно минусы работодателя**
Для работодателя это незаконная оптимизация налогов( то есть экономия денежных средств) , но с одновременно большим риском выявления и наложения штрафов и доначислений.
---
**Чёрная зарплата**
– Это выплаты полностью производимые неофициально:
- у работника нет официального трудоустройства или имеется минимальный договор без реальной оплаты;
- ни договор, ни отчётность не отражают реальных выплат;
- налоги не платятся вообще.
**Плюсы (условные)**:
- работник получает больше «на руки» при тех же расходах работодателя;
- формально никому не платятся налоги и взносы.
**Минусы**:
- нет официального стажа;
- нет гарантий по ТК: отпуск, больничный, декрет, компенсации – только «по доброй воле» работодателя;
- в любой момент могут перестать платить, уволить «задним числом»;
- нереально подтвердить доход (ипотека, виза, кредиты);
- оба участника нарушают закон (основная ответственность – на работодателе, но и работника при проверке могут привлечь к ответственности за соучастие в противоправном поведении в том числе при больших размерах доначислений -эта ответственность может стать уже не административной , а уголовной.).
---
Хотела бы обратить внимание читателей, что в свете последних изменений в законодательстве нашей страны, направленном на исключение нелегального получения дохода и уклонения от налогов, появления у ИФНС доступа ко всем банковским операциям населения, уведомления ИФНС обо всех сделках с недвижимостью и автомобилями, Я БЫ ПОСОВЕТОВАЛА ПЕРЕСТАТЬ РИСКОВАТЬ и выходить уже из тени, становясь добросовестными налогоплательщиками.
А чтобы у вас сработал "волшебный пендель" приведу несколько фактов:
1) В 2025 году в Москве были выведены из "тени" 29 тыс. человек, которые производили операции с имуществом (сдавали квартиры и тд) и им доначислили 2 млрд рублей.
Труд 85 тыс. человек регулярно получающих деньги на банковские счета и не могущих их надлежащим образом объяснить - был легализован. Из этого количества "теневых" работников - только 7 тыс. иностранцев;
2) Если на ваших расчетных счетах в банке регулярно появляются денежные суммы , а при этом вы не работаете, то ИФНС имеет право заблокировать вам счета и запросить у вас подтверждение легальности получения данных денежных сумм.
Не сможете подтвердить ?
Тогда вас ознакомят с положениями Статья 174 УК РФ. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем. максимальный срок наказания по этой статье -до 7 лет лишения свободы.
3) Аналогичные вопросы у ИФНС могут появиться и при регистрации вами любой сделки с покупкой автомобиля или объекта недвижимости.
Статья 174.1.УК РФ предусматривает ответственность за легализацию (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения им преступления.
Кстати, о преступлениях связанных с уклонением от выплаты налогов при схемах с "серой" и "черной" зарплатой. Их довольно много:
- УК РФ Статья 198. Уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица - плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносов.
- УК РФ Статья 199. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов
- УК РФ Статья 199.1. Неисполнение обязанностей налогового агента
- УК РФ Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов, сборов, страховых взносов
Ну и вишенка на торте , - доходы и имущество добытое в результате вышеперечисленных мной статей УК РФ подлежат в соответствии со ст. 104.1. КОНФИСКАЦИИ!!!
___________________________
Берегите себя и своих близких, Ваш адвокат Хромых Л.Г.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации. Не забывайте ставить лайк, если Вам понравилась статья и делиться своим мнением в комментариях.
Также в комментариях к статье жду Ваших вопросов. Они станут темами новых публикаций в моем блоге!!!