Стереотипизация — это один из базовых механизмов мышления.
Мозг автоматически относит человека к категории и приписывает ему характеристики этой группы. Этот процесс подробно изучался в социальной психологии, начиная с работ Уолтера Липпмана, который первым ввёл понятие «стереотип» как ментальной схемы восприятия. На уровне выживания это полезно.
На уровне профайлинга — опасно. Это не просто предубеждения.
Это когнитивная экономия. Мозг задаёт быстрый вопрос: «К какому типу он относится?» И вместо анализа человека: Например: Но реальный человек сложнее. С точки зрения системы быстрого мышления, которую описал Даниэль Канеман, стереотип — это инструмент. Он: Без стереотипов мы бы не справлялись с потоком информации. Но цена — ошибки. Новички часто путают: И начинают думать: «Этот человек — типичный…» Это уже не анализ.
Это упрощение. Например: Но: На собеседовании кандидат говорит мало, отвечает коротко. Рекрутер думает: «Он замкнутый и некоммуникабельный». Но выясняется: Стереотип
Публикация доступна с подпиской
Базовый курс по профайлингуБазовый курс по профайлингу